Soudeur-assembleur (H/F)

Montréal-Est · On-siteCA$28 – CA$35

About this role

Notre partenaire industriel, localisé dans l’Est de Montréal est présentement à la recherche de soudeurs.

Les avantages :
• Un salaire à la hauteur de ton talent;
• Un régime de retraite avantageux : Tu contribues à 5%, la compagnie contribue à 5 %;
• Des assurances collectives complètes, payées à 65 % par l’employeur;
• Un soutien pour ton bien-être : programme d’aide aux employés, télémédecine, gestion du stress et santé mentale;
• 5 journées de maladie par année;
• 11 jours fériés et un congé payé pendant les vacances d’hiver de la construction, en plus de tes vacances annuelles;
• Politique de location d’outils;
• Cadeau de bienvenue;
• Café gratuit tous les jours;
• Stationnement gratuit à nos installations.

Responsabilités :
• Planifier les travaux de soudage;
• Lire et interpréter les plans, croquis, devis et procédures de soudage;
• Effectuer des travaux d’assemblage et de soudure en appliquant divers procédés;
• Réparer diverses pièces de remorques et accessoires;
• Concevoir certaines pièces à la demande du chef soudeur;
• Inspecter les structures et soudures sur divers équipements;
• Valider de façon continue la qualité du travail;
• Toutes autres tâches au besoin.

Exigences du poste :
• DEP en soudage-assemblage ou toutes autres formations pertinentes;
• 3 à 5 années d’expérience dans un domaine similaire;
• Permis de conduire classe 5 valide (atout);
• Cartes CWB, Acier W47.1, FCAW, SMAW, Alum 47.2, GMAW, GTAW (atout).

Profil recherché :
• Posséder une bonne capacité à lire et interpréter des plans;
• Être soucieux du respect des normes de qualité et de sécurité;
• Être en mesure de travailler dans un environnement en constants changements;
• Faire preuve d’autonomie, de minutie, et de débrouillardise;
• Joueur d’équipe, désirant évoluer dans un environnement dynamique.

Conditions de travail :
• Poste permanent de jour, 40h/semaine;
• Offre salariale : de 28 à 35$/h, selon expérience.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet : http://www.mirinc.ca


Company at a glance

Founded in 1980, MIR specializes in the fabrication and distribution of lightweight conveyor belting and industrial conveyor products. We focus on providing value-added products and services through all our full service sales and fabrication facilities located across the United States, with our corporate headquarters located in St. Louis, Missouri.

With highly-trained technicians available 24/7 for field installations and a staff with more than 1,500 aggregate years of belting experience, MIR has earned a reputation as the premier independent specialty fabricator and distributor of lightweight belting and conveyor accessories in North America.

Mission Statement

Our mission is to enhance MIR’s market leadership position by creating an open environment of partnership with employees and suppliers to best service our customers.

Vision Statement

We believe in making business an enjoyable, hassle-free experience for our customers. There is no such thing as an unreasonable request. We will create expectations for our customers and exceed them at every opportunity. Our order will be delivered on time, every time, to the best of our ability.

We believe that quality products are a result of quality people. Every employee will be treated with trust and respect. Every employee will be dedicated to doing the job right for the customer in a safe, enthusiastic and productive manner. We encourage risk taking and tolerate mistakes as long as we can learn from them.

We are not satisfied with mediocrity and status quo. We are in the business of providing world-class products and services to our customers. We have a responsibility to our employees, our stakeholders, and ultimately to our customers, to be recognized as the highest valued supplier.

Team Size201-500 employees
WorkspaceOn-site
IndustryIndustrial Automation
Location
Montréal-Est, Quebec, Canada

Top Benefits

  • Competitive salary
  • Retirement plan (5% company match)
  • Comprehensive group insurance (65% employer paid)
  • Employee assistance program
  • Telemedicine
  • Stress management and mental health support
  • 5 sick days per year
  • 11 statutory holidays
  • Paid leave during construction winter break
  • Tool rental policy
  • Welcome gift
  • Free coffee
  • Free parking

Tired of cold applications?

Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

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