Alternance - Comptable de copropriété

Location
Paris
Workplace
Hybrid

About this role

À propos de nous :

Chez Matera, on révolutionne la gestion de copropriété depuis 2017. AprÚs le succÚs de nos offres pour les syndics coopératifs, nous avons lancé Matera Local, notre nouvelle offre de syndic professionnel.

Et pour accompagner notre croissance, nous recherchons un·e alternant·e comptable pour rejoindre notre Ă©quipe de Comptable de copropriĂ©tĂ© et monter en compĂ©tences sur un mĂ©tier clĂ© dans l’immobilier.

Descriptif du poste :

Accompagné·e par un·e tuteur·rice expĂ©rimenté·e, tu contribueras Ă  la gestion d’un portefeuille clients aux cĂŽtĂ©s d’un·e comptable confirmé·e. Progressivement, et en fonction de ta montĂ©e en compĂ©tences, tu pourras prendre en charge ton propre portefeuille de clients en toute autonomie.

ConcrĂštement, tu apprendras Ă  :

  • RĂ©gler et suivre les factures, encaisser les chĂšques

  • PrĂ©parer les annexes comptables et vĂ©rifier les comptes annuels

  • Saisir les compteurs d’eau

  • RĂ©aliser des rapprochements bancaires

  • GĂ©rer l’envoi des appels de fonds

  • RĂ©pondre aux questions comptables des clients

  • Participer Ă  la saisie comptable des nouvelles copropriĂ©tĂ©s

Pour aller plus loin :

  • Contribuer Ă  l’amĂ©lioration continue de notre plateforme avec nos Ă©quipes Produit et Tech

  • Devenir un point de contact interne sur les sujets comptables pour d’autres Ă©quipes (Customer Care, Sales, etc.)

Les outils mis Ă  ta disposition :

  • Notre plateforme de gestion avec de l’automatisation de tĂąches qui te fera gagner du temps

  • Un onboarding de 2 semaines pour dĂ©couvrir Matera et tes outils

  • Des missions Ă  valeur ajoutĂ©e : tu monteras en compĂ©tences progressivement sur des cas concrets

  • Des outils internes (Notion, Slack
) pour Ă©changer facilement et apprendre en continu dans un environnement Tech

Les avantages

Les plus :

  • Salaire : selon la grille de rĂ©munĂ©ration SYNTEC

  • 2 semaines d’onboarding pour te faire dĂ©couvrir le monde de la copropriĂ©tĂ© et le fonctionnement de Matera,

  • Un suivi hebdomadaire par ton/ta tuteur.ice

  • Gymlib pour faire du sport Ă  petits prix

  • Des bons plans culture avec la plateforme Leeto

La base légale :

  • Une demi-journĂ©e de congĂ© par mois (cumulable)

  • Carte Swile - pris en charge Ă  50%

  • Prise en charge des transports Ă  50%

  • Un ordinateur et Ă©quipements te seront fournis

Les informations pratiques :

  • Localisation : Paris (02)

  • Occasionnel selon validation du manager

  • Type de contrat : alternance

  • DĂ©but de contrat : Septembre 2026

  • Rythme d’alternance recherchĂ© : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation


Idéalement,

  • Tu es issu.e d’une formation en comptabilitĂ©

  • Tu es un attrait pour le secteur de l’immobilier

  • Tu es consciencieux, tu sais faire preuve d’autonomie et tu as une forte capacitĂ© d’adaptation

  • Tu aimes la relation client et assurer leur satisfaction

Processus de recrutement :

1ïžâƒŁ On Ă©tudie ta candidature

2ïžâƒŁ Entretien avec une recruteuse au tĂ©lĂ©phone 20 min

3ïžâƒŁ Entretien avec un membre de l'Ă©quipe et un manager

4ïžâƒŁ Prise de rĂ©fĂ©rence

À savoir :

🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou nĂ©gatif, tu recevras un mail de notre part - pense Ă  regarder tes spams au cas oĂč.

☝ Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalitĂ© des chances et la diversitĂ©, c'est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compĂ©tences et la motivation font la diffĂ©rence !

đŸ™‹â™‚ïž Si tu as besoin de prĂ©dispositions particuliĂšres pour rĂ©aliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.

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Top Benefits

  • Salary according to SYNTEC grid
  • 2-week onboarding program
  • Weekly tutoring/mentorship
  • Gymlib sports membership
  • Leeto cultural benefits
  • Half-day of leave per month
  • Swile meal card (50% covered)
  • Transport allowance (50% covered)
  • Computer and equipment provided