About this role
Máte zkušenosti v oblasti HR a baví vás spolupráce s manažery i zaměstnanci? Chcete být u důležitých rozhodnutí, podílet se na rozvoji lidí a mít možnost ovlivňovat fungování HR ve výrobní společnosti?
Do našeho týmu hledáme zkušeného HR Business Partnera, který bude úzce spolupracovat s HR manažerem závodu a podílet se na širokém spektru personálních aktivit. Čeká vás samostatná a různorodá role, ve které budete partnerem pro manažery, oporou zaměstnancům a důležitou součástí HR týmu.
Co bude náplní vaší práce
- Budete partnerem pro manažery ve svěřené oblasti a jejich hlavním kontaktem pro personální a pracovněprávní otázky.
- Poskytnete podporu a poradenství v oblastech HR procesů, pracovního práva, hodnocení výkonu, rozvoje zaměstnanců a řešení personálních situací.
- Budete úzce spolupracovat s vedením společnosti na klíčových HR aktivitách, jako je rozvoj talentů, plánování nástupnictví, hodnocení výkonu, odměňování nebo plánování kapacit.
- Zajistíte zavádění a dodržování firemních HR pravidel, procesů a projektů
- Dohlédnete na dodržování pracovněprávní legislativy a interních pravidel a budete poskytovat podporu při řešení pracovněprávních záležitostí.
- Budete spolupracovat s kolegy z dalších HR oblastí, například náboru, vzdělávání a rozvoje, odměňování a HR administrativy.
- Zapojíte se do mezinárodních HR projektů.
- Budete reportovat přímo HR Managerovi závodu
Koho hledáme
- Máte alespoň 5 let zkušeností na pozici HR Business Partnera, ideálně ve výrobní společnosti s mezinárodním prostředím, nejlépe v automotive.
- Dobře se orientujete v českém pracovním právu a moderních HR postupech.
- Dokážete si vybudovat důvěru a efektivně komunikovat se zaměstnanci i manažery na všech úrovních.
- Přemýšlíte v souvislostech, rozumíte potřebám byznysu a umíte hledat praktická řešení.
- Máte zkušenosti s podporou manažerů v celém životním cyklu zaměstnance, od náboru a rozvoje až po hodnocení výkonu, řešení pracovněprávních otázek a organizačních změn.
- Umíte si dobře organizovat práci, stanovovat priority a zvládat více úkolů najednou.
- Jste empatický/á, flexibilní a diskrétní, zároveň si umíte zachovat profesionalitu a nadhled.
- Jste samostatný/á, proaktivní a baví vás hledat příležitosti ke zlepšování.
- Máte vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, ekonomie, psychologie, práva nebo podobném oboru.
- Domluvíte se plynule česky i anglicky.
- Běžně pracujete s MS Office.
- Výhodou je zkušenost se systémem SAP SuccessFactors.
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?