Analista de Folha Sr.

Hybrid

About this role

Sobre a vaga:

VEM PRA MADEIRA!!! 🧡🦒

Na MadeiraMadeira, acreditamos no poder de reinventar: reinventar casas, histórias e, principalmente, pessoas.

Aqui, crescer é parte da jornada. Se você quer ser protagonista, aprender na prática, colaborar ao lado pessoas incríveis e construir projetos que deixem um legado significativo na nossa história: seu lugar é aqui com a gente.

 

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Folha de Pagamento Senior proativo(a), detalhista e com visão estratégica para melhorias contínuas, para se juntar à nossa equipe. Se você possui paixão por números, atenção minuciosa aos detalhes, vasta experiência em todo o ciclo da folha de pagamento e um perfil que busca otimização de processos, esta é a sua oportunidade. Você será fundamental para garantir a precisão e a conformidade de todos os pagamentos de nossos colaboradores, além de atuar como um ponto focal técnico e de inovação na área.

 

Modelo de trabalho: HíbridoLocalização: Curitiba/PR

Responsabilidades

✨Atividades que você vai protagonizar:

  • Cálculo Completo da Folha de Pagamento: Executar o cálculo mensal da folha depagamento para todos os colaboradores, incluindo salários, horas extras, adicionais(noturno, insalubridade, periculosidade), comissões, bônus, gratificações, férias,rescisões e 13º salário, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista vigente eas políticas internas da empresa.
  • Processar eventos da folha como admissões, desligamentos, férias, afastamentos(doença, maternidade), pensões alimentícias e outros descontos legais.Realizar a conferência minuciosa dos cálculos e dos dados para identificar e corrigirinconsistências antes do fechamento da folha.
  • Geração e envio das guias de recolhimento de impostos e encargos sociais (FGTS,INSS, IRRF, Contribuições Sindicais, etc.) dentro dos prazos legais.
  • Preparação e envio de declarações acessórias (eSocial, DCTFWeb, DIRF) e outrasobrigações fiscais e previdenciárias.
  • Atendimento a dúvidas de colaboradores relacionadas à folha de pagamento.
  • Manutenção e atualização dos cadastros de colaboradores no sistema de folha depagamento.
  • Acompanhamento e aplicação das mudanças na legislação trabalhista e previdenciária.
  • Elaboração de relatórios gerenciais e análises da folha de pagamento.
  • Suporte em auditorias internas e externas relacionadas à folha de pagamento.
  • Propor e implementar melhorias contínuas nos processos, rotinas e ferramentas da folhade pagamento, visando otimização, eficiência e redução de erros.
  • Manter-se integrado(a) com os demais subsistemas da área de ADP (DepartamentoPessoal em geral), garantindo a fluidez das informações e a correta aplicação daspolíticas.
  • Prestar suporte técnico especializado ao time, esclarecendo dúvidas complexas,orientando na resolução de problemas e contribuindo para o desenvolvimento da equipe.

Qualificações

🪑 Para montar o ambiente dos sonhos, não pode faltar:

 

  • Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial,normas do Ministério do Trabalho e Previdência Social) e suas constantes atualizações;
  • Experiência comprovada e sólida na área de folha de pagamento, com foco no cálculo dafolha de pagamento em empresas de médio ou grande porte, garantindo o fechamentopreciso e dentro do prazo, validando eventos variáveis e ajustes com autonomia;Fazer conferência e validação de encargos mensais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigaçõesacessórias (GFIP, DIRF, RAIS, DCTFWeb, etc.);
  • Garantir conformidade legal e trabalhista em todos os processos da área;
  • Forte capacidade analítica e de resolução de problemas, com visão para otimização deprocessos;
  • Atenção excepcional aos detalhes, organização e precisão;
  • Proatividade, senso de responsabilidade e habilidade para lidar com prazos e volumes;Boa comunicação interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe e influenciarpositivamente;
  • Ser referência técnica e consultiva para todo o time, atuando como mentor(a) emultiplicador(a) de conhecimento;
  • Habilidade e proatividade na criação de fluxos e procedimentos para padronização emelhoria de processos;
  • Apoiar a gestão com análises técnicas em processos sensíveis (ex: dissídio, cálculoscomplexos, auditorias);
  • Elaborar e acompanhar metas e indicadores da folha e da área.

Formação:

Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanosou áreas correlatas.

🎨 Um toque especial na nossa decoração:

Domínio de sistemas de folha de pagamento Protheus/TOTVS.Pós-graduação na área de Recursos Humanos, Direito do Trabalho ou Finanças.Certificações em eSocial ou Legislação Trabalhista.

Excel avançado (para análises, conferências, desenvolvimento de controles eautomações).

 

 

🏠 O que você encontra ao entrar na nossa casa:

  • Vale-transporte
  • Vale refeição e alimentação pelo cartão Flash Benefícios

  • Wellhub (antigo Gympass)

  • Plano de Saúde com cobertura nacional (com coparticipação)

  • Plano odontológico SulAmérica

  • Plano de Saúde Pet (Guapeco)
  • Seguro de Vida MetLife
  • Programa de vantagens com descontos em estabelecimentos

  • Convênio com Sistema S (Sesc, Senai, Senat)

  • Convênio com universidades e escolas de cursos diversos

  • Programa Ammar (programa de gestação e parentalidade da MadeiraMadeira)

 

Conheça a MadeiraMadeira! 

 

🦒 Montar a casa ideal exige muitas peças. E você é uma delas! 

Transformar cada casa em um lar onde vidas se constroem, sonhos se realizam e memórias são eternizadas é a nossa missão. E a sua, qual é?Há mais de 15 anos, estamos redesenhando a experiência de montar uma casa com inovação, tecnologia e, acima de tudo, foco nas reais necessidades dos nossos clientes. Hoje, somos a maior plataforma de produtos para casa da América Latina, com mais de 2 milhões de itens disponíveis em nosso e-commerce, marketplace e muitas Guide Shops e CDs espalhados por todo o Brasil.

 

Viver a experiência MadeiraMadeira é:

  • Construir um time de alta performance: Com pessoas certas no lugar certo, feedbacks contínuos e uma cultura que valoriza o desenvolvimento contínuo;

  • Trabalhar com obsessão pelo cliente: A gente começa de trás pra frente e entrega soluções simples, úteis e encantadoras;

  • Ter vontade e determinação inabaláveis: Agimos com coragem, disciplina e foco no longo prazo, sempre acreditando no nosso propósito;

  • Colocar o time em primeiro lugar: Atuamos de forma colaborativa, tomamos decisões juntos e executamos com responsabilidade;

  • Ser resiliente: Transformamos obstáculos em aprendizados e nos adaptamos às mudanças

  • Entregar resultados para conquistar o seu espaço: Entregamos resultados de forma consistente e coletiva, porque sabemos que a credibilidade é conquistada com ações diárias;

  • Ter agilidade na execução: Erramos rápido, aprendemos rápido e corrigimos ainda mais rápido;

  • Ser uma pessoa curiosa: Somos movidos pela curiosidade, impulsionados pela vontade de aprender, inovar e liderar;

  • Fazer mais com menos: Criamos soluções inovadoras com recursos otimizados, sempre atuando de maneira responsável e eficiente.

Diversidade, Inclusão e Pertencimento 🌈

Somos um time de mais de 1.400 pessoas que acreditam que as diferenças nos tornam mais fortes. Queremos um ambiente mais diverso, acolhedor, criativo e justo para todas as pessoas! E por isso, todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PCD). 💙

 

Vamos juntos transformar casas em lares?

 

#VemSerMadeiraLover! 🧡🦒

Company at a glance

Há mais de uma década a MadeiraMadeira é líder em oferecer soluções tecnológicas para que o máximo de pessoas possa se sentir em casa.

Nosso propósito é um só: Transformar cada casa em um lar, onde vidas se constroem, sonhos se realizam e memórias são eternizadas. Trabalhamos todos os dias para garantir que cada pedacinho da casa de mais de 3 milhões de clientes conte uma história e eternalize memórias.

Para garantir isso, somos apaixonados por desafios e resultados consistentes. Sonhamos, acreditamos e realizamos: somos a maior plataforma de produtos para casa da América Latina com mais de 2 milhões de produtos ofertados em nosso site e, além do e-commerce, também somos marketplace e atuamos com guide shops espalhadas pelo Brasil.

Aqui, na MadeiraMadeira valorizamos o entusiasmo e acreditamos que ter paixão empreendedora é mais que assumir riscos, é transformar desafios em resultados surpreendentes. Mais que entender, encaramos o erro como um processo de aprendizado e persistimos frente à velocidade das mudanças.

Nós acreditamos que cultura se pratica. Nossos Princípios de Liderança são comportamentos esperados em todos os níveis da companhia, do menor aprendiz ao CEO, e mostram o caminho todos os dias: liderar pessoas ou o seu próprio destino é inspirar, evoluir junto, assumir responsabilidades e construir pontes entre áreas, ideias e pessoas. Mais do que valores, são direcionadores práticos que nos ajudam a alcançar grandes resultados de forma consistente e sustentável, sempre com foco no que realmente gera valor para nossos clientes, nossos times e o negócio.

O que temos de melhor são nossas pessoas. O nosso maior recurso são os MadeiraLovers, pessoas empenhadas em entregar o melhor sempre, com Obsessão pelo Cliente e Vontade e Determinação Inabaláveis para fazer cada de cada projeto uma entrega transformadora. Afinal, a transformação está em nossas mãos!

Se você também é movido por propósito, vem ser MadeiraLover!

Founded2009
Team Size1,001-5,000 employees
WorkspaceHybrid
IndustryRetail Furniture and Home Furnishings

Top Benefits

  • Transportation vouchers
  • Meal and food vouchers (Flash card)
  • Wellhub (formerly Gympass)
  • National health insurance with co-payment
  • SulAmérica dental plan
  • Guapeco pet health insurance
  • MetLife life insurance
  • Discount program at partner establishments
  • S System agreements (Sesc, Senai, Senat)
  • University and course agreements
  • Ammar gestation and parenthood program

Tired of cold applications?

Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

Know someone who'd be great for this?