Directeur(trice), gestion des opérations (technology et produit)

Location
Montreal
Workplace
Remote ok

About this role

Salut ! Merci de passer nous voir đź‘‹

Tu es en recherche active d'une nouvelle opportunité ? Ou tu jettes simplement un coup d'œil au marché ? Eh bien… tu pourrais être au bon endroit !

Nous cherchons un(e) Directeur(trice), gestion des opérations pour rejoindre notre équipe d'Opérations Produit & Technologie. L'équipe des opérations d'affaires est responsable du système de gestion qui permet aux équipes Produit, Ingénierie et Design de fonctionner comme une seule et même organisation. Dans ce rôle, tu concevras, feras évoluer et orchestreras les processus de planification, les mécanismes opérationnels, les cadences exécutives et les analyses d'affaires qui aident les leaders à prendre de meilleures décisions, à aligner les investissements et à améliorer les résultats d'affaires.

Ce rôle n'est pas fait pour quelqu'un qui se contente de gérer des processus existants. Nous cherchons une personne qui aime bâtir de meilleures façons de travailler, guider les organisations à travers le changement et améliorer continuellement le fonctionnement du pôle Produit & Technologie.

Ce que tu feras

Façonner le système opérationnel Produit & Technologie

  • Concevoir et amĂ©liorer continuellement les processus de planification annuels et trimestriels afin de favoriser de meilleures dĂ©cisions, des prioritĂ©s plus claires et des rĂ©sultats mesurables.

  • Bâtir et faire Ă©voluer les mĂ©canismes opĂ©rationnels exĂ©cutifs (revues de portefeuille, revues d'affaires, cadences de direction) pour instaurer une culture de responsabilisation et accĂ©lĂ©rer la prise de dĂ©cision.

  • Identifier les opportunitĂ©s de simplifier et d'optimiser la collaboration entre les Ă©quipes Produit, IngĂ©nierie et Design.

Piloter la planification, les analyses et la performance d'affaires

  • Faire Ă©quipe avec les leaders Produit, IngĂ©nierie et Design pour traduire la stratĂ©gie en plans d'investissement, en rĂ©sultats mesurables et en une visibilitĂ© claire du portefeuille.

  • DĂ©velopper des tableaux de bord exĂ©cutifs et des analyses d'affaires qui lient les investissements Ă  la valeur client, Ă  l'avancement de l'exĂ©cution et Ă  la performance globale.

  • Collaborer avec l'Ă©quipe Finance pour renforcer la planification financière, la budgĂ©tisation, la planification des effectifs et la transparence des investissements.

Bâtir des partenariats stratégiques à l'échelle de l'entreprise

  • Établir de solides relations opĂ©rationnelles avec la Finance, les ventes/GTM, les Ressources humaines (People), le Juridique, les Communications corporatives et les autres partenaires transversaux.

  • CrĂ©er des mĂ©canismes d'alignement et des boucles de rĂ©troaction efficaces pour amĂ©liorer la cohĂ©rence, la transparence et l'exĂ©cution dans toute l'entreprise.

  • Aider le pĂ´le Produit & Technologie Ă  communiquer clairement oĂą se font les investissements, pourquoi ils sont importants et quels rĂ©sultats sont livrĂ©s.

Diriger la fonction

  • Bâtir, coacher et dĂ©velopper une Ă©quipe d'opĂ©rations d'affaires haute performance.

  • Favoriser une culture d'amĂ©lioration continue, de curiositĂ© et d'excellence opĂ©rationnelle.

Ce que tu apportes

  • De l'expĂ©rience dans la conception ou l'Ă©volution significative de modèles opĂ©rationnels, de processus de planification ou de mĂ©canismes d'affaires.

  • De l'expĂ©rience dans la conduite d'organisations Ă  travers des changements opĂ©rationnels.

  • De l'expĂ©rience dans la mise en place de rythmes opĂ©rationnels exĂ©cutifs qui stimulent la prise de dĂ©cision.

  • De l'expĂ©rience Ă  faire le pont entre la stratĂ©gie, la planification de portefeuille, la planification financière et la gestion des effectifs.

  • Solides compĂ©tences en communication exĂ©cutive et en vision d'affaires.

  • CapacitĂ© Ă  influencer les hauts dirigeants et Ă  Ă©tablir des partenariats transversaux de confiance.

  • En tant qu’entreprise mondiale comptant des employĂ©s et des clients Ă  l’extĂ©rieur du QuĂ©bec, la maĂ®trise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste.

Ose le changement :

Tu pourras profiter:

  • d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-mĂŞme

  • d’une culture qui cĂ©lèbre la performance

  • de la possibilitĂ© d’avoir un impact au sein d’une Ă©quipe assez grande pour Ă©voluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue

  • d’opportunitĂ©s qui façonneront ta carrière

Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement:

  • Des congĂ©s payĂ©s flexibles et des politiques de tĂ©lĂ©travail

  • Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise

  • Des cotisations Ă  ton rĂ©gime de retraite, parce que ton avenir nous tient Ă  cĹ“ur

  • Des possibilitĂ©s de formation pour dĂ©velopper tes compĂ©tences et ta carrière

  • Une allocation santĂ© et bien-ĂŞtre pour te sentir au sommet de ta forme

  • Des congĂ©s pour faire du bĂ©nĂ©volat et t’impliquer dans ta communautĂ©

  • Des groupes d’intĂ©rĂŞt, allant des groupes menĂ©s par des employĂ©s aux Ă©quipes sportives commanditĂ©es

  • Un programme d’achat d’ordinateur pour acquĂ©rir ton MacBook personnel

  • Un congĂ© parental amĂ©liorĂ© pour soutenir les familles qui s’agrandissent

Propulse ta croissance. Trouve ton équipe.

Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités d’apprentissage en continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés.

Veuillez noter que nous demandons aux candidats de divulguer toute condamnation criminelle et que nous effectuons une vérification des antécédents judiciaires dans le cadre de notre processus d’embauche pour ce poste.

Lightspeed est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières.
Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Ă€ propos de nous

Propulsant les commerces qui sont le moteur de l’économie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commerçants à innover afin de simplifier, adapter et offrir des expériences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opérations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l’expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financières et la connexion aux réseaux de fournisseurs.

Fondée à Montréal, au Canada, en 2005, Lightspeed est inscrite à la fois à la bourse de New York (NYSE: LSPD) et à celle de Toronto (TSX: LSPD). Avec des équipes en Amérique du Nord, en Europe et dans la région Asie-Pacifique, la société dessert des entreprises des secteurs de la vente au détail, de la restauration et du golf dans plus d'une centaine de pays.

Lightspeed traite vos informations conformément à notre Déclaration de confidentialité pour les candidats.

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Top Benefits

  • Flexible paid time off
  • Remote work policies
  • Stock options
  • Retirement savings contributions
  • Training opportunities
  • Health and wellness allowance
  • Volunteer time off
  • Employee interest groups
  • Computer purchase program
  • Enhanced parental leave