Responsable de la philanthropie

À propos de nous

Travailler à La Presse, c’est travailler pour un média d’information indépendant à but non lucratif investi d’une mission inspirante.

À titre de Responsable de la philanthropie, vous ferez partie de l’équipe de philanthropie, chargée de chargée de faire croître les dons et de bâtir une communauté de soutien pour notre média. Relevant de la Directrice, développement philanthropique, vous serez responsable de l’exécution des stratégies reliées à la croissance des dons à La Presse.  À ce titre, vous superviserez une équipe de quatre personnes avec trois pôles de responsabilités : les communications qui visent à susciter le don, le développement philanthropique auprès des donateurs intermédiaires et majeurs, et la gestion de la base de données des donateurs (CRM Salesforce).  

En joignant notre équipe multidisciplinaire passionnée qui a à cœur d’offrir une expérience lectorat inégalée, vous vous intégrerez à une organisation forte et reconnue qui privilégie la créativité, l’innovation, l’excellence et l’efficacité. Vous participerez activement au succès de notre média 100 % numérique et contribuerez, à votre façon, à l’incarnation de notre vision et de nos valeurs au quotidien.

Vous désirez faire une différence en soutenant la mission de la plus grande salle de rédaction francophone en Amérique du Nord, qui est d’offrir une information de qualité, gratuite et accessible à tous? Nous vous offrons de l’espace pour briller!

Vos défis

Gestion

• Soutenir la direction dans l’élaboration de la planification annuelle en philanthropie;
• Assurer le suivi et le respect du budget alloué aux projets;
• Superviser les membres de l'équipe sous sa responsabilité, incluant la gestion de performance;
• Planifier, prioriser et superviser les opérations quotidiennes autour des 3 pôles de l’équipe : la communication philanthropique, le développement philanthropique et la gestion de la base de données (Salesforce);
• Gérer les opérations entourant les campagnes de dons, en mode de gestion matricielle avec l’équipe Monétisation (marketing);
• Effectuer un suivi régulier des indicateurs clés de performance des initiatives sous sa responsabilité et faire des rapports périodiques;
• Identifier et développer des opportunités de croissance de façon à augmenter la notoriété, l’engagement et les revenus de dons provenant des lecteurs;
• Assurer le respect et la conformité de l’image de l’organisation et des messages;
• Effectuer toute autre tâche assignée.

Communication philanthropique

• Collaborer avec ses collègues du marketing et des communications pour planifier diverses campagnes de dons et s’assurer de la cohérence entre celles-ci ;
• Superviser et approuver la rédaction des contenus destinés aux donateurs et la production de divers outils de communication : courriels de sollicitations, articles informatifs, témoignages, pitchs pour de grands donateurs, rapports de reddition de comptes, rapport annuel, contenus publicitaires sur nos plateformes, etc.

Développement philanthropique

• Appuyer ses collègues dans le suivi des démarches philanthropiques, notamment en veillant au respect de l’échéancier et des livrables prévus (par exemple, les campagnes d’appels de renouvellement, les campagnes postales, les demandes de fonds, les suivis découlant de rencontres d’approches de donateurs potentiels, etc.);
• Veiller au bon déploiement du plan de reconnaissance et superviser l’organisation des événements et activités destinées aux donateurs (par exemple : campagne d’appels de remerciement, événement de la revue de l’année, visite guidée, etc.) 
• Opérationnaliser toute nouvelle initiative de développement philanthropique.

Gestion de la base de données

• Superviser les opérations de maintien de la base de données et identifier des opportunités d’optimisation, en collaboration avec ses collègues des TI;
  •    Assurer l’intégrité des données et l'utilisation stratégique de la base pour soutenir nos démarches avec les donateurs, leur fidélisation et la prise de décision.

Nos besoins

• Avoir un diplôme universitaire en communication, marketing, administration ou autre;
• Avoir un minimum de 7 ans d’expérience dans son domaine, avec une expérience suffisante en gestion d’équipe et en gestion des opérations;
• Avoir de l’expérience dans un environnement de gestion matricielle, un atout;
• Avoir une bonne connaissance du milieu philanthropique et de l’expérience au sein d’un organisme de bienfaisance, un atout de taille;
• Démontrer sa capacité à collaborer aisément avec plusieurs parties prenantes dans un environnement complexe et à avoir de l’influence;
• Démontrer un bon jugement, une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser;
• Posséder une excellente aisance avec les outils numériques, incluant la suite Microsoft Office, Monday, ainsi qu’un CRM de donateurs (Salesforce, un atout);
• Être capable de conserver, en tout temps, un degré élevé de professionnalisme, d’intégrité et de confidentialité;
• Démontrer de l’intérêt et une connaissance de l’univers des médias au Québec et du milieu journalistique;
• Avoir une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et bonne connaissance de l’anglais. La langue de base exigée à La Presse est le français. Cependant, la maitrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des interactions avec nos partenaires et/ou fournisseurs anglophones.

Notre offre

•    Un environnement de travail stimulant;
•    Des outils favorisant le développement de nos talents;
•    Un mode de travail hybride permettant un équilibre travail-vie personnelle;
•    Des assurances collectives complètes, ainsi qu’un régime de retraite avantageux;
•    Un accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés et aux familles;
•    Des bureaux au cœur du Vieux-Montréal, un quartier dynamique et effervescent.

La Presse souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Nos talents constituent à coup sûr notre plus grand atout. C’est pourquoi notre objectif est de créer un environnement inclusif et équitable où chaque personne peut réaliser son plein potentiel.

La Presse, source d’opportunités