Przedstawiciel Handlowy (k/m) - rynek niemiecki

Location
Szczecinek
Workplace
On-site

About this role

Opis firmy

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym.

Obecnie poszukujemy ambitnych osób z pasją na stanowisko:

Przedstawiciel Handlowy (k/m) – rynek niemiecki

Miejsce pracy: Szczecinek / Niemcy

Opis stanowiska

  • Zarządzanie kluczowymi klientami na rynku niemieckim.
  • Identyfikacja oraz pozyskiwanie nowych klientów.
  • Realizacja przydzielonego budżetu sprzedażowego oraz innych wyznaczonych celów sprzedażowych.
  • Aktywna sprzedaż produktów z portfolio firmy (płyty dekora, MDF, białe płyty laminowane).
  • Budowanie i utrzymywanie długofalowych, bardzo dobrych relacji z klientami.
  • Monitorowanie trendów rynkowych oraz analiza danych handlowych.
  • Przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych.
  • Raportowanie działań zgodnie ze standardami i procedurami firmy.

Kwalifikacje

  • Doświadczenie w sprzedaży terenowej oraz bezpośredniej obsłudze klienta.
  • Doświadczenie w branży budowlanej lub wykończenia wnętrz będzie dodatkowym atutem.
  • Gotowość do częstych podróży służbowych na terenie Niemiec.
  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego umożliwiająca samodzielną i efektywną komunikację z klientami. Znajomość angielskiego będzie dodatkowym atutem.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz zdolność budowania relacji.
  • Wysoki poziom zaangażowania oraz odpowiedzialności w realizacji powierzonych zadań.

Dodatkowe informacje

Oferujemy:

  • Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Atrakcyjny system nagród miesięcznych.
  • Opiekę mentora podczas procesu onboardingu.
  • Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.
  • Program poleceń pracowniczych.
  • Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.

#LI-MR1 

Tired of cold applications?

Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

Know someone who'd be great for this?

Top Benefits

  • Attractive monthly bonus system
  • Mentor support during onboarding
  • Internal career development opportunities
  • Employee referral program
  • Employer-funded training