Operator maszyn (K/M)

Location
Rytel
Workplace
On-site
Compensation
PLN 6k – PLN 7k

About this role

Opis firmy

Jesteśmy wiodącym producentem produktów drewnianych i płyt drewnopochodnych z 125 -letnia historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. W tym celu poszukujemy kompetentnych menadżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicje do osiągania założonych celów. 

Opis stanowiska

  • Prace przy obsłudze maszyn do produkcji drewna konstrukcyjnego KVH
  • Obsługa zautomatyzowanej linii
  • Analiza jakości produktów;
  • Kontrola parametrów pracy maszyn,
  • Składowanie wyrobu na paletach

Kwalifikacje

  • Gotowość do pracy zmianowej
  • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku pracy
  • Dokładności i odpowiedzialności w wykonywaniu codziennych obowiązków
  • Mile widziane uprawnienia na wózki widłowe
  • Znajomość obsługi maszyn tartacznych oraz obróbki drewna będzie dodatkowym atutem

Dodatkowe informacje

  • Pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży;
  • Pracę w firmie będącej częścią międzynarodowego koncernu, lidera w swojej branży;
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Atrakcyjny system nagród miesięcznych,
  • Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej;
  • Opiekę mentora podczas procesu onboardingu,
  • Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych,
  • Program poleceń pracowniczych,
  • Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę,
  • Możliwość finansowania studiów
  • Wynagrodzenie: PLN 5500 - PLN 7000 - co miesiąc
  • Tired of cold applications?

    Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

    Know someone who'd be great for this?

    Top Benefits

    • Stable employment based on an employment contract
    • Attractive monthly reward system
    • Private medical care
    • Mentor support during onboarding
    • Internal recruitment and development opportunities
    • Employee referral program
    • Employer-funded training
    • Funding for studies