Ausbilder*in (m/w/d) Gastro/HW für BvB Reha in Köln-Südstadt, Teilzeit 60 %

Location
Köln
Workplace
On-site

About this role

Aufgaben

Mit Leidenschaft und Verantwortung unsere Zukunft gestalten!
Begleite Jugendliche mit Herz und Engagement in verschiedenen Lebensphasen und bring dich aktiv in unserem Unternehmen ein. Wir, das Kolping-Bildungswerk Köln gGmbH, arbeiten praxisnah, sinnstiftend, zukunftsorientiert – gemeinsam mit Dir als Ausbilder*in im Berufsfeld Gastronomie/Hauswirtschaft für den Einsatz in der BvB Reha.

Starttermin: 01.07.2026
Arbeitsort: Ankerstr. 13, 50679 Köln-Südstadt
Arbeitszeitmodell: Teilzeit, 60%

Was sind deine Aufgaben?
  • Arbeit mit der Zielgruppe. Die Zielgruppe der BvB-Reha sind junge Menschen mit Behinderung oder besonderem Förderbedarf, die praktische Fähigkeiten im Berufsfeld Gastronomie/Hauswirtschaft erproben und grundlegende berufliche Kompetenzen entwickeln.
  • Durchführung der Maßnahme gemäß konzeptioneller Vorgaben. Praxisnahe Anleitung und Qualifizierung in den Bereichen Küche, Service und Hauswirtschaft, Vermittlung von fachpraktischen und arbeitspädagogischen Inhalten, Förderung von Arbeitsverhalten, Hygiene, Struktur und Selbstständigkeit sowie Durchführung von praxisbezogenen Unterweisungen und Übungen.
  • Individuelle Förderung und Kompetenzentwicklung. Einschätzung von Fähigkeiten und Entwicklungspotenzialen, individuelle Anleitung im Arbeitsprozess sowie Förderung von Schlüsselkompetenzen wie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit. Enge Abstimmung mit dem sozialpädagogischen Team, Lehrkräften, Psycholog:innen sowie Kooperation mit Betrieben zur Vorbereitung und Begleitung betrieblicher Praktika
  • Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber und Dokumentation. Dokumentation von Lern- und Entwicklungsfortschritten, Erstellung von fachpraktischen Einschätzungen sowie Mitwirkung an Berichten und Zielvereinbarungen in Abstimmung mit der Agentur für Arbeit

Qualifikationen

Womit punktest du bei uns?
  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Berufsfeld Ausbilderschein nach AEVO
  • Reha-Pädagogische Zusatzqualifikation (ReZA) oder vergleichbare Weiterbildung
  • Alternativ: Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben
  • Erfahrungen mit der Zielgruppe
  • Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten im Team
  • Erfahrung bei der Dokumentation von Integrationsprozessen in einer Teilnehmenden-Datenbank (Stepnova, o.ä.)
  • gute Anwenderkenntnisse in MS Office 365.
Wir bitten um einen Nachweis der entsprechenden Qualifikation. Nutze hierfür bitte auf unserer Karriereseite das Dokumentenfeld „Andere“.

Benefits

Das bieten wir dir!
  • Attraktive Vergütung zuzüglich einer jährlichen Sonderzuwendung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderzuschlag und Jubiläumszuwendungen
  • 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und an einem Brauchtumstag (z.B. Rosenmontag)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit zum Erwerb des vergünstigten Deutschlandticket als Jobticket
  • Zuschuss zum Firmenfitness mit Wellpass sowie zum Jobrad
  • Individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

About us

Die Kolping-Bildungswerk Köln gGmbH ist ein staatlich anerkannter Träger der Kinder und Jugendhilfe sowie eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung. Darüber hinaus sind wir Arbeitgeber für mehr als 900 Mitarbeiter*innen und Teil des weltweiten Kolpingwerks. Unser Ziel ist es, Menschen aller Altersgruppen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeit – zu befähigen, ein selbständiges, eigenverantwortliches Leben zu führen.

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Top Benefits

  • Attractive remuneration
  • Annual special payment
  • Subsidy for capital-forming benefits
  • Child allowance
  • Anniversary bonuses
  • 31 days annual leave
  • Company pension scheme
  • Discounted Deutschlandticket
  • Company fitness subsidy
  • Job bike subsidy
  • Professional development opportunities