About this role
Ми шукаємо мотивованого Trainee/Junior Recruiter, який хоче розпочати кар’єру в рекрутингу. Якщо ти завершив(-ла) курси або маєш хороші знання у сфері HR/Recruiting — це чудова можливість отримати практичний досвід у міжнародній компанії.
Обов’язки:
- Ведення повного циклу найму: від kick-off зустрічі, пошуку та відбору кандидатів до проведення співбесід і виходу кандидата на роботу
- Розробка та аналіз ефективних стратегій підбору персоналу
- Забезпечення позитивного досвіду кандидатів через швидку та якісну комунікацію
- Співпраця з hiring-менеджерами для узгодження очікувань і досягнення результатів
- Бути проактивним, не боятися визнавати помилки та оперативно їх вирішувати
Вимоги:
- Відмінне розуміння теорії рекрутингу, ключових інструментів і підходів та їх застосування на різних етапах підбору персоналу
- Сильне бажання розвиватися в HR / рекрутингу
- Хороші комунікаційні навички
- Англійська мова на рівні Intermediate і вище
- Уважність до деталей та організованість
- Готовність працювати з великим обсягом інформації
Буде плюсом:
- Попередній досвід у рекрутингу, HR або на суміжних позиціях
Ми пропонуємо:
- Навчання та менторство від досвідчених рекрутерів
- Можливість отримати перший комерційний досвід в міжнародній IT компанії
- Покриття податкових витрат для ФОП
- 20 днів оплачуваної відпустки
- 10 днів лікарняних
- Медичне страхування
- Віддалений формат роботи
- Бюджет на навчання та розвиток
- Бюджет на вивчення мов
- Wellness-бюджет (спорт, здоров’я тощо)
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?