About this role
Hier brauchen wir deine Hilfe:
- Abwicklung der gesamten Personaladministration inkl. Vertragswesen, Zeugnisse und Zeiterfassung
- Stammdatenpflege und Prüfung der Mitarbeitereingaben
- Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragestellungen
- Ganzheitliche Rekrutierungsverantwortung im zugewiesenen Bereich
- Sicherstellung und Pflege effizienter HR-Prozesse
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Mitarbeit und Koordination in lokalen und/oder globalen HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Personalentwicklung, Employer Branding,…) inkl. Erstellung von Präsentation und gemeinsamer operativer Umsetzung
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (HR-Sachbearbeiterin oder HR-Fachfrau)
- Mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (SAP und SuccessFactors)
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Teamfähigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstark und beratungsorientiert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Interessiert?
Edith Memeti, Leiterin Human Resources, Telefon; +41 71 747 04 18, steht dir für erste Auskünfte gerne zur Verfügung.
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Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
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