About this role
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Coaching von Führungskräften zu Personalthemen, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personal- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Ableitung erforderlicher HR Initiativen und HR Projekte aus den Business-Anforderungen
- Unterstützung strategischer Entscheidungen und Steuerung der operativen Umsetzung
- Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Umsetzung von Organisationsänderungen in vertrauensvoller und konstruktiver Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Eigenständige Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen mit den Führungskräften
- Unterstützung bei der Ausbildungsbetreuung und der Recruiting-Aktivitäten am Standort
- Umsetzung der konzerninternen HR-Prozesse und HR Policies
- Abstimmung mit dem HR Business Partner der Strategischen Business Unit
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, sowie Zusatzausbildung im Bereich Coaching, Leadership, Konfliktmanagement
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partnerin, HR Generalistin oder Personalreferent*in in direkter Zusammenarbeit mit Führungskräften und Interessenvertretern
- Berufserfahrung im Industrie- und Konzernumfeld mit Matrixorganisation
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen Planung und Steuerung von HR-Projekten und in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht
- Hohe Motivation, Strategien und Themen voranzutreiben und mit Akzeptanz in der Organisation zielorientiert umzusetzen
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, überzeugendes und authentisches Auftreten sowie Freude am selbstständigen Arbeiten in einem datensensiblen Umfeld
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft > 50 % (Wöchentlicher Wechsel Standort Jena/Villingen-Schwenningen)
- Ausbildereignung und Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und SuccessFactors und HCM vorteilhaft
Ihre Ansprechpartner/in:
Name: Sophie Krug
E-Mail: [email protected]
Das bieten wir:
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