Ingénieur Méthodes F/H

Et si votre prochain défi professionnel servait directement la planète ?

Chez Idex, nous ne nous contentons pas de produire, distribuer et optimiser l'énergie : nous sommes des héros de la décarbonation. Premier groupe français indépendant du secteur (CA de 2,1 milliards en 2025), nous transformons les territoires grâce à des solutions locales et bas-carbone (biomasse, géothermie, solaire …).

Rejoindre la #TeamIdex, c'est intégrer une entreprise à mission où vos compétences servent une ambition claire : accélérer la transition énergétique. Ici, nous ne cherchons pas seulement des experts, mais des personnalités qui partagent nos valeurs :

• L'Engagement collectif pour agir face à l’urgence climatique

• L'Esprit de conquête pour relever les défis de nos 12 000 clients et explorer de nouveaux territoires

• La Rigueur dans l'action pour transformer nos idées en résultats concrets

• L’Exemplarité et la Transparence pour construire ensemble une relation de confiance

Nous recherchons un ingénieur méthodes F/H en Cdi.

En tant qu'Ingénieur·e Méthodes, vous occupez un rôle clé et transverse au cœur de nos opérations. Véritable pilote méthodologique et garant de l'excellence opérationnelle, vous apportez votre expertise aux équipes de terrain (Pilotes de Contrat, Responsables de Lots) pour optimiser nos prestations, réussir le déploiement des outils digitaux et atteindre nos objectifs de performance énergétique.

1. Pilotage des Méthodes & Optimisation de la Maintenance

• Plans de maintenance : Élaborer et faire évoluer les plans de maintenance préventive selon nos référentiels et nos engagements contractuels.

• Pilotage de la charge : Éditer, ajuster et optimiser les plans de charge hebdomadaires en lien direct avec le Pilote de Contrat.

• Analyse & Performance (GMAO) : Exploiter la data issue de la GMAO (Maximo, CARL, SAP PM), détecter les écarts et définir les actions correctives auprès des Responsables de Lots.

• Pilotage & Reporting : Préparer et animer les instances de suivi (hebdo, mensuelles, annuelles) ; concevoir et piloter les KPI, tableaux de bord et reportings d'activité.

2. Déploiement Digital, Conduite du Changement & Audits

• Déploiement d'outils : Piloter le déploiement opérationnel des outils digitaux (GMAO, tablettes terrain, GTB/GTC, outils de planification) lors des démarrages de contrats.

• Formation & Pédagogie : Concevoir les modules de formation, former et accompagner les équipes terrain dans la prise en main au quotidien.

• Démarche Qualité & Audits : Planifier et réaliser les audits organisationnels/opérationnels, piloter les plans d'actions et impulser une dynamique d'amélioration continue (Lean, PDCA, 5S).

3. Efficacité Énergétique & Relation Client

• Performance énergétique : Travailler en synergie avec l'Ingénieur Efficacité Énergétique pour identifier et concrétiser les gisements d'économies d'énergie (suivi fluides, Décret Tertiaire, CEE, ISO 50001).

• Interface Client & Direction : Participer activement aux comités de pilotage et revues de performance client en appui du Pilote de Contrat.

Votre Profil :

Formation & Expérience

• Diplôme : Bac+5 (École d'ingénieurs ou Master universitaire) spécialisé en Génie Énergétique, Électrique, Mécanique ou Management de la Maintenance.

• Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en ingénierie des méthodes, exploitation ou maintenance multitechnique, avec idéalement une première expérience réussie en animation d'équipe ou gestion de projets transverses.

Compétences techniques clés

• Maîtrise avancée des outils de GMAO (Maximo, CARL, SAP PM), GTB/GTC et outils de data-visualization / reporting.

• Solide maîtrise des référentiels de performance énergétique (CEE, Décret Tertiaire, ISO 50001) et des méthodes d'amélioration continue (Lean, PDCA, 5S).

• Gestion de projet structurée et maîtrise des outils de planification.

Savoir-être & Leadership

• Leadership & Aisance relationnelle : Capacité à fédérer, accompagner le changement, former et communiquer avec impact (ascendant/descendant).

• Rigueur & Esprit d'analyse : Prise de recul stratégique basée sur la donnée pour prendre les bonnes décisions.

• Autonomie & Posture terrain : Proactivité, sens des priorités, orientation client et goût pour l'innovation terrain.

Chez Idex, c'est l'aventure humaine qui nous anime et nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives où chaque talent peut s’épanouir, progresser et mesurer l'impact de son travail au quotidien.

Vous avez envie de trouver du sens dans vos actions et d'agir concrètement pour la planète comme nos 6 500 héros ? Rejoignez-nous.

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