Formateur Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux H/F

Vous savez faire parler les serveurs, dompter les réseaux et guider les utilisateurs avec patience ? Et si vous transmettiez vos compétences à celles et ceux qui veulent devenir les professionnels IT de demain ?

ID Formation recherche un Formateur Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux H/F pour préparer un public adulte au Titre Professionnel Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux de niveau 5 (Bac+2) à Beauvais (60), poste à pourvoir le 1er octobre 2026.

Vos missions

En tant que formateur.trice, vous serez chargé(e) de :

• Animer des sessions de formation autour de l’administration systèmes et réseaux : support utilisateurs, exploitation de serveurs Windows, Active Directory, Linux, réseaux IP, virtualisation, sauvegardes, sécurité et services de déploiement.

• Accompagner les apprenants dans la montée en compétences sur les environnements techniques professionnels : Windows Server, Linux, Active Directory, virtualisation, scripting, adressage IP, services réseaux, sécurisation des accès et supervision de l’infrastructure.

• Préparer les stagiaires aux deux blocs de compétences du Titre Professionnel TSSR :

  • CCP1 – Exploiter les éléments de l’infrastructure et assurer le support aux utilisateurs.

  • CCP2 – Maintenir l’infrastructure et contribuer à son évolution et à sa sécurisation.

• Mettre en œuvre une pédagogie active, concrète et professionnalisante, à partir de cas pratiques, mises en situation, ateliers techniques et projets.

• Adapter votre accompagnement à un public adulte aux profils variés, en individualisant les parcours et en favorisant l’autonomie.

• Participer à l’évaluation des acquis, à la préparation à la certification, au suivi du dossier professionnel et à l’entraînement aux épreuves du titre.

• Accompagner les apprenants dans leur posture professionnelle, leur recherche d’immersion en entreprise et leur insertion dans les métiers du numérique.

• Concevoir, actualiser ou adapter les supports pédagogiques, en présentiel comme en digital, dans le respect du référentiel et des attendus de la certification.

• Assurer le suivi des stagiaires en lien avec les équipes pédagogiques, les référents handicap, sociaux et les partenaires de l’emploi si besoin.

Votre profil

• Formation : Bac+3 minimum en informatique, systèmes et réseaux, cybersécurité, administration d’infrastructures ou équivalent.

• Formateur.trice avec 5 ans d'expériences

• Expérience requise :

  • Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans l’administration systèmes et réseaux, le support informatique, l’exploitation d’infrastructures ou la sécurité des systèmes d’information.

• Solide maîtrise des environnements systèmes et réseaux : Windows Server, Active Directory, Linux, réseaux IP, virtualisation, sauvegardes/restaurations, services de déploiement, accès Internet et interconnexions réseaux.

• Compétences appréciées en scripting, automatisation de tâches, sécurisation des infrastructures, résolution d’incidents et support utilisateurs.

• Capacité à vulgariser des notions techniques et à accompagner progressivement des apprenants vers l’autonomie professionnelle.

• Maîtrise de l’animation de groupe, de la pédagogie active et de l’évaluation des compétences.

• Connaissance du Titre Professionnel TSSR, de ses blocs de compétences et des attendus de la certification appréciée.

• Sens de l’écoute, rigueur, bienveillance, esprit d’équipe et capacité à accompagner des parcours individualisés.

• Une connaissance du secteur de la formation professionnelle, des dispositifs France Travail et de l’accompagnement de publics adultes serait un plus.

Notre offre : 1 poste à pourvoir

Indépendant : A définir

Contrat : CDD 7 mois (potentiellement renouvelable) - 35h hebdomadaires
Rémunération : 31 à 33K€ brut annuel (fixe + variable)

• Fixe : 24,5K€ brut annuel soit 2 089€ brut mensuel

• Variables : Primes de participation et de fin d'année

Avantages : Primes (participation et fin d'année) - CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés/an

Pour information : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 8000€ net pour un salarié CIP à temps plein toute l’année (celle-ci est au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé).

Si vous vous retrouvez dans cette offre, postulez et rejoignez nos équipes !

Notre process recrutement :

1. Une préqualification téléphonique

2. Un entretien visio

3. Un entretien physique avec N+1 du poste