Product Leader H/F - Change Management & Transformation Digitale

Tu veux faire bouger les lignes dans des organisations qui comptent ? 👋

En tant que Product Leader H/F, tu accompagnes nos clients grands comptes (SNCF, TF1, Danone…) dans la conduite du changement et la montée en maturité de leurs pratiques Produit. Ton terrain : l'humain, l'organisation, la performance.

Tes différentes missions seront :

• 🔄 Piloter la conduite du changement : acculturation, accompagnement managers, levée des résistances

• 🏗️ Concevoir les modèles d'organisation Produit : gouvernance, rôles, rituels

• 📊 Installer le pilotage par la valeur : OKR, KPIs stratégiques

• 🧑🏫 Coacher et faire grandir les équipes Produit (PM, PO, leads)

• 🤝 Gérer des stakeholders C-level dans des contextes politiques et complexes
  

🎯 Notre objectif

Faire de toi un Product Leader reconnu pour ta capacité à transformer durablement des organisations, quel que soit ton point de départ, Senior en autonomie ou Lead sur des missions à plus large échelle.

👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ?

• 💰 Rémunération 52K€ à 68K€ selon profil (Grade Senior ou Lead), + intéressement, primes et revalorisations bi-annuelles

• Signataire du Parental Challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant le congé maternité et second parent…)

• Un plan de carrière clair, des opportunités d’évolution visibles (management, expertise…)

• Une communauté interne engagée et soudée

• Des valeurs fortes : bienveillance, méritocratie, ambition, expertise, apprentissage

Quel profil recherchons-nous ?

• 🎓 Bac+5 (Grande École de Commerce, d'Ingénieur ou Université de premier plan)

• 💼 Au moins 4 ans en cabinet de conseil (organisation, management, stratégie, transformation digitale)

• 🛠️ Change management de bout en bout, pilotage de missions complexes, agilité organisationnelle (SAFe, Spotify…), sensibilité Produit

• 🗣️ Posture conseil face aux dirigeants, leadership d'influence, intelligence situationnelle

Comment se déroule le processus de recrutement ?

1. Échange avec un RH pour valider l'adéquation entre ton projet et notre modèle

2. Validation de tes hard skills avec un cas pratique (manager)

3. Validation de tes soft skills en entretien avec un VP

4. Échange téléphonique avec un RH pour la proposition d'embauche

Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum.