Responsable Influence & Réseaux - Centre d’Entrepreneuriat Social HEC Paris (H/F)

Responsable Influence & Réseaux - Centre d’Entrepreneuriat Social HEC Paris (H/F)

For over 140 years, the staff at HEC Paris have shared a spirit of excellence, curiosity, and boldness, which allows us to be leaders in the research and study of management science.
Convinced that the diversity of backgrounds is a profound asset, we value each individual experience and encourage the full expression of talents within our school.
In particular, we place great importance on the professional fulfillment and development of our staff. That's why, from the moment you join us, we offer a personalized support plan, to facilitate integration and immersion into our multicultural environment.
Do you wish to actively participate in HEC Paris's mission and contribute to expanding its influence? Then, share your professional journey by applying!

We are searching for an experienced Responsable Influence & Réseaux - Centre d’Entrepreneuriat Social HEC Paris (H/F) at our We Work facility. 

Primary Duties and Responsibilities: 

La/Le Responsable Influence & Réseaux développe et anime les réseaux d’influence du Pôle, structure la valorisation et le plaidoyer (récits, prises de parole, événements) et contribue à l’animation des communautés (alumni, prescripteurs), afin de soutenir le recrutement des promotions, renforcer les synergies « One HEC » et accroître le rayonnement d’HEC Paris sur les sujets du Pôle (ESS, changement d’échelle, accompagnement).

Principales responsabilités

Animation et développement des réseaux d’influence

• Identifier, qualifier et animer un réseau de prescripteurs clés (par territoire et au niveau national) et structurer des routines d’animation.

• Être l’interlocutrice/teur référent(e) auprès de réseaux nationaux (ex. AVISE, CRESS, UDES) et développer des coopérations.

• Représenter HEC Paris et le Pôle Accélération dans des événements, groupes de travail et rencontres institutionnelles/sectorielles.

Plaidoyer, positionnement et contenus d’influence

• Structurer un narratif d’impact et des messages différenciants pour les programmes du Pôle (argumentaires, éléments de langage).

• Identifier les temps forts politiques, sectoriels et institutionnels et proposer des prises de parole (tables rondes, conférences, tribunes, publications).

• Produire et coordonner des contenus de valorisation (interviews, articles, formats courts) en lien avec les équipes communication HEC/CES/IEI.

Animation des alumni et des communautés

• Définir et déployer une stratégie d’animation de la communauté des alumni des dispositifs (offre de valeur, formats, calendrier).

• Organiser et piloter des événements structurants (clôtures, rencontres réseau, temps forts).

• Créer des ponts entre promotions, prescripteurs et réseaux professionnels dans une logique d’entraide et d’opportunités.

Articulation interne et synergies « One HEC »

• Renforcer la coordination avec les fonctions communication (HEC, CES, IEI) et communautés/alumni pour assurer cohérence et relais des messages.

• Contribuer à développer des passerelles avec les autres entités d’HEC (programmes, chaires, Executive Education, etc.).

• Participer ponctuellement à des comités internes pour porter les sujets du Pôle en appui de la direction.

Veille et contribution au positionnement stratégique

• Assurer une veille sur l’écosystème (territorial, politique, économique) et proposer de nouveaux relais, partenaires ou opportunités de visibilité.

• Contribuer à la réflexion sur le positionnement des dispositifs et à l’amélioration continue des messages et formats de valorisation.

• Contribuer à la mesure d’impact (collecte, consolidation, mise en récit) en lien avec les leads, les builders et, le cas échéant, des prestataires.

Required Qualifications:

Formation supérieure (Bac+4 minimum).
6 ans d’expérience minimum dans fonctions de communication, animation de communauté, gestion de projets, animation de partenariats.
Excellentes capacités relationnelles : animation de réseaux, développement de partenariats, posture institutionnelle.
Très bonnes compétences rédactionnelles et éditoriales (synthèse, storytelling, argumentaires).
Capacité à piloter des projets de communication/événementiel : planification, coordination, suivi.
Bonne compréhension des enjeux ESS et du changement d’échelle ; capacité à vulgariser et valoriser des résultats.
Aisance dans un environnement multi-acteurs et multi-territoires ; culture du service et du collectif.
Autonomie et proactivité, capacité à proposer et à arbitrer au quotidien dans son périmètre.
Esprit d’équipe et sens de la coopération transversale.
Capacité d’adaptation à des environnements variés et agilité.
Anglais courant.
Maitrise des outils du pack Office, Canva, Notion et Airtable.

Benefits

- Employee savings plan (PEE and PERECO) with HEC matching contribution
- 8 weeks vacation per year
- Up to 2 days' teleworking per week 
- Sustainable mobility package for employees using bicycles
- Corporate events throughout the year (conferences, team days, etc.)
- CSE: vacation vouchers, gift vouchers, sports/cultural subsidies, etc.

 

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HEC Paris promotes diversity in all its forms. As an inclusive employer, we welcome and consider applications solely on the merit of professional proficiency.