Expert (m/w/d) Personalentwicklung & strategische Personalplanung
- Location
- Stuttgart
- Workplace
- Hybrid
About this role
Wir bauen unsere Personalentwicklung weiter aus und bieten dabei echten Gestaltungsspielraum. Die ersten Grundlagen sind gelegt und mit unserem neuen HR-System HiBob steht die technologische Basis. Jetzt geht es darum, Entwicklungs- und Kompetenzbedarfe systematisch zu erfassen, daraus Impulse für die strategische Personalplanung abzuleiten und moderne Entwicklungsformate aufzubauen. Von der Konzeption und Durchführung eigener Trainings über KI-gestützte Lernformate bis zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Systeme: In dieser Rolle werden Ideen nicht nur gemeinsam mit der Personalleitung entwickelt, sondern auch in die Praxis gebracht. Dabei erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, People Business Partnern, Recruiting und Geschäftsführung.
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon durchgehend in der Personalentwicklung, idealerweise aus einem mittelständischen Unternehmen oder dynamischen Unternehmensumfeld
- Praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie in Themen wie Kompetenzmanagement, Führungskräfteentwicklung oder Talententwicklung
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und eine analytische, strukturierte Arbeitsweise
- Technische Affinität und Erfahrung mit HR-Systemen sowie Interesse daran, Prozesse und Anforderungen aktiv mitzugestalten und zu implementieren; Kenntnisse in HiBob sind nicht erforderlich
- Hohe digitale Affinität und Interesse am Einsatz von KI in der Personalentwicklung; erste Erfahrungen mit KI-gestützten Lern- und Entwicklungsformaten sind von Vorteil
- Eine Zusatzqualifikation als Coach:in oder Trainer:in ist ein Plus
- Kompetenz- & Entwicklungsmanagement: Identifikation von Kompetenz- und Entwicklungsbedarfen, Entwicklung geeigneter Maßnahmen sowie Strategien und Schaffung von Transparenz über vorhandene und zukünftig benötigte Kompetenzen. Ableitung relevanter Handlungsbedarfe für die Personalplanung.
- Trainings & Entwicklungsformate: Konzeption und Entwicklung von Trainings(nicht nur für Führungskräfte), Workshops und modernen Lernformaten, auch KI-gestützt, sowie eigenständige Durchführung oder Umsetzung gemeinsam mit internen und externen Partnern.
- Vernetzung & Bedarfsanalyse: Enge Vernetzung innerhalb der Organisation über Bereiche und Hierarchieebenen hinweg, um Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfe frühzeitig zu erkennen.
- HR-System HiBob: Weiterentwicklung unseres neuen HR-Systems HiBob gemeinsam mit dem People Excellence Team, insbesondere Gestaltung und Implementierung von Prozessen rund um die Personalentwicklung und Überführung neuer Anforderungen in praxistaugliche Lösungen.
- Sparring & Beratung: Beratung von Führungskräften und People Business Partnern bei Entwicklungs- und Veränderungsthemen sowie Einbringen eigener Impulse und Lösungsansätze.
Arbeitsumfeld mit Haltung: Teamgeist, Respekt und offene Kommunikation sind bei uns kein Leitbild, sondern gelebter Alltag. Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit regelmäßigen Team- und Firmenevents.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein professionelles Miteinander. Führung ist bei uns ansprechbar. Wertschätzung ist kein Buzzword.
Flexibles Arbeiten & Erholung: Mobiles und flexibles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub sind für uns Standard. Nicht Verhandlungssache.
Gesundheit & Ausgleich: Deine Gesundheit zählt: Wir unterstützen sportliche Aktivitäten (z. B. Firmenlauf, Bowling, Workout-Kurse) und stellen dir ein Gesundheitskonto zur Verfügung. Etwa für Brille, Zahnersatz oder weitere Leistungen.
Weiterentwicklung mit Plan: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung: individuelle Weiterbildungsangebote, Zertifizierungen, Coachings und persönliche Begleitung. Abgestimmt auf deinen Karriereweg, nicht nach dem Gießkannenprinzip
Nachhaltige Mobilität: Wenn du gerne Fahrrad fährst, bieten wir ein „Jobrad“ als Benefit an. Des Weiteren kannst du ein vergünstigtes Deutschlandticket nutzen.
Mehr Freiheit im Arbeitsalltag: Bis zu drei Flex Office-Tage pro Woche geben dir Spielraum für deinen persönlichen Rhythmus
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