Agent.e de développement

OFFRE D'EMPLOI - AGENT(E) DE DÉVELOPPEMENT

Leader en immobilier communautaire, Bâtir son quartier est une entreprise d’économie sociale qui accompagne les organisations et les ménages dans la prise en charge de leurs conditions de vie par le développement de projets immobiliers communautaires(coopératives, OBNL, CPE, locaux d’organismes communautaires). Depuis sa création en 1976, Bâtir son quartier a coordonné la réalisation de près de 16 000 logements communautaires dans le Grand Montréal. Au cœur de la mission : la lutte contre la pauvreté et l’exclusion, le développement de milieux de vie solidaires, la revitalisation des quartiers et la création d’un parc immobilier collectif durable pour la société. 

Sous la supervision du coordonnateur du développement, le (la) titulaire du poste est responsable du développement de projets d'habitation communautaire. Il ou elle établit et maintient des liens avec les intervenants et les partenaires du milieu.

Tâches et responsabilités :  

• Identifier et analyser les besoins des nouveaux groupes (OBNL et coopératives) et les accompagner dans le développement de leur projet;
  
• Participer à des rencontres publiques d’information et y exposer le contexte de développement du logement communautaire.
  
• Assurer la liaison entre les différents acteurs impliqués dans la phase de développement d’un projet, tant à l’interne qu’à l’externe;
  
• Élaborer des stratégies d’acquisition et de développement de projets d’habitation communautaire en concertation avec les partenaires locaux et en accord avec les objectifs de l’organisme;
  
• Participer aux négociations menant à l’achat d’immeubles ou de terrains et aux contrats de services avec les clients et les professionnels;
  
• Effectuer des montages financiers et des analyses financières, produire des études de viabilité de projets immobiliers et produire les demandes de financement auprès des autorités concernées (Société d’habitation du Québec, Société canadienne d’hypothèques et de logement, Ville de Montréal, autres partenaires financiers);
  
• Établir l’échéancier initial du projet;
  
• Travailler avec les services municipaux et les architectes en lien avec les ajustements réglementaires requis en matière d’urbanisme et de zonage;
  
• Produire des documents en vue de consultations publiques relatives aux projets et faire les représentations requises;
  
• Représenter l’organisme au sein d’instances de concertation des milieux desservis.
  
  

Profil

• Formation universitaire de 1 ^er cycle en architecture, urbanisme, financement immobilier ou en gestion/économie sociale (une expérience de travail dans le domaine peut être jugée équivalente);
  
• Deux à trois années d’expérience en développement immobilier et gestion de projets, en financement immobilier et/ou en aménagement;  
  
• Bonne connaissance du milieu communautaire, du secteur de l’habitation et du marché immobilier;
  
• Grande autonomie, diplomatie, capacité d’organisation, d’analyse, de planification, de négociation, de rédaction et de communication, facilité à travailler en équipe et sur plusieurs dossiers simultanément;
  
• Facilité à communiquer de façon orale et écrite, bilinguisme : un atout.
  
• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office.
  

Informations contractuelles

• Intégration dans une équipe dynamique et compétente;
  
• Poste à temps plein, à raison de 35 heures/semaine;
  
• Avantages sociaux généreux (4 semaines de vacances, congés au temps des fêtes, 10 journées de congés pour maladies et obligations familiales, assurances collectives, fonds de pension,Régime de retraite avec participation de l'employeur;) ;
  
• Rémunération selon la politique salariale en vigueur;
  
• Notre bureau est accessible par métro, autobus, stationnement gratuit dans les rues avoisinantes et stationnement disponible pour les vélos ;
  
• Date d’embauche prévue : le plus rapidement possible.
  

Veuillez faire parvenir un curriculum vitae et une lettre d’intention.