Verantwortlichkeiten

• In der Projektleitung TGA leiten Sie komplexe gebäudetechnische Großprojekte (insb. Schulgebäude) mit dem Schwerpunkt auf der technische Gebäudeausrüstung.

• Hierfür sind Sie übergeordneter Ansprechpartner für alle TGA-Fragen im Projekt in Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus dem Planungsmanagement, unserer Bauleitung TGA und hausinternen wie externen Planungsteams TGA.

• Sie halten die Fäden des Projektes zusammen und übernehmen federführend den Austausch mit unseren Bauherren als auch weiteren Baupartnern und Behörden.

• Die Ausschreibungen und die Vergaben von Nachunternehmerleistungen im Bereich der TGA-Gewerke wird durch Sie verantwortet.

• Neben Fragen zu Themen der Bauausführung tragen Sie auch die Kosten- und Budgetverantwortung für die gebäudetechnischen Gewerke im Projekt.

Profil

• Sie haben Ihr Studium der Elektro- oder Versorgungstechnik erfolgreich abgeschlossen, alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung zum Techniker (m/w/d)/ Meister (m/w/d) in verwandter Fachrichtung.

• Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie entweder in der Projektleitung bzw. in der Bauausführung gebäudetechnischer Anlagen im Generalübernehmergeschäft sammeln.

• Sie identifizieren sich mit Ihrem Projekt, arbeiten gerne eigenständig und sind bereit Verantwortung zu übernehmen

• Ein authentisches, kompetentes und souveränes Auftreten vor Geschäftspartnern, Mitarbeitenden und anderen Projektbeteiligten

• Die deutsche Sprache beherrschen Sie verhandlungssicher in Wort und Schrift

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Berthold Rickhof

GOLDBECK West GmbH

Monheim am Rhein, Rheinpromenade 4

Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter:

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Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen

• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit

• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung

• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote

• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk

• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.