Bauleiter (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau
About this role
Verantwortlichkeiten
Suchen Sie eine Herausforderung, bei der Sie Ihr Fachwissen als Bauleiter unter Beweis stellen und komplexe Projekte zum Erfolg führen können? Dann sind Sie bei uns GOLDrichtig!
Als Bauleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die reibungslose Umsetzung unserer schlüsselfertigen und energieeffizienten Hochbauprojekte. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle Gewerke und sorgen dafür, dass am Ende alles perfekt ineinandergreift. Ihre Aufgaben als Bauleiter (m/w/d) im Detail:
- Überwachung der Bauausführung: Sie koordinieren, leiten und überwachen die gesamte Bauausführung unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Dabei optimieren Sie Abläufe und Prozesse kontinuierlich, um die bestmögliche Effizienz zu erreichen.
- Sicherstellung der Bauqualität: Sie stellen die Einhaltung der anerkannten Regeln der Technik sowie der GOLDBECK-Produkte, -Systeme und -Prozesse sicher und sorgen so für eine qualitativ hochwertige Bauausführung.
- Verantwortliche/r BauleiterIn: Sie übernehmen die Funktion des verantwortlichen Bauleiters/leiterin nach LBO und tragen die Gesamtverantwortung für Hochbauprojekte (u.a. für Parkhäuser).
- Nachunternehmerleistungen: Sie schreiben Nachunternehmerleistungen aus, vergeben diese an qualifizierte Partner und überwachen deren Ausführung.
- Eigenleistungen: Sie koordinieren die Eigenleistungen von GOLDBECK und stellen sicher, dass diese reibungslos in den Bauablauf integriert werden.
- Leistungsfeststellung und Abrechnung: Sie erstellen Leistungsfeststellungen und Abrechnungen für die Nachunternehmerleistungen und sorgen für eine transparente Kostenkontrolle.
- Inbetriebnahme, Abnahme und Mängelmanagement: Sie koordinieren die technische und terminliche Abwicklung von Inbetriebnahmen und Abnahmen. Darüber hinaus führen Sie ein umfassendes Mängelmanagement durch und stellen die Beseitigung von Mängeln im Gewährleistungszeitraum sicher.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder Architektur oder fachbezogener Abschluss (z.B. Techniker)
- Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten wünschenswert - wir freuen uns aber auch auf Bewerbungen von motivierten Talenten und Absolventen, die den Einstieg in das BauleiterIn suchen und sich mit Leidenschaft und Einsatzbereitschaft weiterentwickeln möchten.
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke gepaart mit Organisationstalent und Flexibilität
- Hohes Engagement sowie Eigeninitiative in Verbindung mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise
Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte bei GOLDBECK. Wir freuen uns auf Sie!
Seit über 40 Jahren baut und plant GOLDBECK Parkhäuser. Unser filigranes Bausystem sorgt für stützenfreie Parkbereiche und Dank unserer kreativen Fassadentechnik entwickeln wir architektonische Unikate.
Neugierig geworden? Schauen Sie sich unsere Referenzen an: Parkhausbau ohne Schranken | GOLDBECK
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:
GOLDBECK Nordost GmbH
Schoenefeld, Kienberger Allee 4
Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter:
+49 (3378) 8653111Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Company at a glance
Goldbeck builds future-oriented buildings across Europe. The company regards buildings as products, which it delivers efficiently by serving as a one-stop shop: from design and construction to services during operation.
In line with the aspiration “building excellence”, the family-owned company carries out real estate projects fast, sustainably and cost-effectively, with a perfectly fitting functionality.
Goldbeck is a partner for medium-sized and large companies, investors, project developers and public-sector clients. The company’s range of services includes warehouses and factories, multi-storey car parks, office and school buildings, sports halls, fire stations, and residential buildings. Refurbishment and expansion of existing buildings as well as building-related services complete the spectrum. The company completed more than 480 new build projects and 87 refurbishment projects in the 2024/25 financial year, with a total turnover of €6.3 billion. Goldbeck currently employs more than 13,000 people at over 100 locations across Europe.
If you want to know how and why your personal data is processed by GOLDBECK and to clarify your rights in terms of the European General Data Protection Regulation (EU GDPR):
https://www.goldbeck.de/en/data-protection
Top Benefits
- Inflation compensation
- Profit bonus
- Company shares
- Job ticket
- Travel allowance
- Employee discounts
- Retirement provision
- Asset-forming benefits
- 32 days of vacation
- Mobile working
- Flexible working hours
- Sabbatical
- Partial retirement
- Childcare
- Childcare subsidy
- Family support
- Job bike leasing
- Occupational health management
- Sports offers
- Preventive care
- Events
- Female empowerment
- Women's network
- Onboarding program
- Further education
- Career development
- International assignments
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?