Director Service Sales & Business Development (m/w/d)

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Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung des Service Sales & Business Development Teams inklusive kundenorientiertem Auf- und Ausbau der Organisationseinheit
• Technischer und verfahrenstechnologischer Vertriebssupport für komplexe Service-Lösungen (z.B. Upgrades & Modernisierungen, Service-Agreements) innerhalb der divisionalen Execution Cluster (First- und Second-Level)
• Monitoring und Reporting des Vertriebserfolges, Opportunity Pipeline und Kampagnenperformance
• Entwicklung und Umsetzung von Markt- und branchenspezifischen Service-Vertriebsstrategien zur Steigerung von Auftragseingang, Profitabilität und Marktenteilen.
• Positionierung innovativer Serviceprodukte, Serviceverträge und digitaler Service-Lösungen, inklusive Mitwirken bei der Entwicklungsphase
• Definition von Vertriebszielen, KPIs und Entwicklungsmaßnahmen
• Ressourcen- und Budgetplanung im Verantwortungsbereich
  

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Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige internationale Berufs- und Führungserfahrung im After Sales & Service
• Fundierte verfahrenstechnologische Kenntnisse im Aseptic Processing und/oder Brauwesen
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsstärke in einem internationalen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2/C1), weitere Fremdsprachen von Vorteil sowie hohe interkulturelle Kompetenz
• Regelmäßige internationale Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub sowie hybride Arbeitsmöglichkeiten (2 Tage pro Woche)
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
• JobRad, Deutschlandticket und Firmenfitness Hansefit
• Betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Gesundheitsmanagement
• Langfristige Perspektiven in einem wachstumsstarken und zukunftsorientierten Marktumfeld
• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und internationaler Zusammenarbeit

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Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.