Job Description Summary

Job Description

Responsabilidades:

Atenderá as demandas de motores LEAP em Três Rios;

• Inspeção modular, Inspeção de motores;

• Análise de documentos técnicos, acompanhamento de módulos e motores;

• Preparação da documentação técnica dos módulos, observando ADs, SBs e demais boletins.

Requisitos:

• Certificação ANAC definitiva válida – CHT em GMP;

• Conhece bem todas as fases do processo de revisão e o que é necessário para assegurar a performance do motor;

• Inglês - Lê, escreve e interpreta - Apresenta uma capacidade básica de comunicação verbal

• Vivência apurada em ambiente de manutenção aeronáutica;

• Conhecimento prático de torque, freno e instrumentos de medição;

• OJT – completo na área em que atua (para candidatos internos);

• Conhece os demais processos da empresa, que fazem parte do processo de produção (configuração, materiais, reparos, etc.);

• Faz inspeção visual geral - conhecimento de Metrologia e Desenhos Técnicos;

• Gera relatórios baseados nos finding observados durante a inspeção;

• Facilidade em identificar rapidamente um erro ou problema no seu processo e no anterior, age em sua correção dentro do seu âmbito de autonomia;

• Preparação da documentação técnica dos módulos, observando ADs, SBs e demais boletins;

• Conferência e check de compatibilidade das peças oriundas do estoque, reparo interno e externo;

• Habilidade na discussão de problemas técnicos com a Engenharia;

• Habilidade com manuais do fabricante;

• Conhecimento do sistema ERP – SAP.

• Disponibilidade para trabalhar em Três Rios, sendo possível nos seguintes Turnos: 1º, 2º, 3º ou 4x4.

Desejável:

• Excelente relacionamento interpessoal;

• Boa comunicação verbal;

• Referência em atitude, em relação aos comportamentos esperados;

• Formação em técnica mecânica;

• Desejável ter atuado em mais de 3 Seções do motor, com experiência em desmontagem, montagem e inspeção de motores LEAP, CFM e Genx;

• Conhecimento em BSI e inspeção de entrada e saída de motor.

A GE Aerospace é uma empresa que promove a igualdade de oportunidades em seu processo de recrutamento e seleção. As decisões de emprego são tomadas independentemente de raça, cor, religião, origem nacional ou étnica, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, deficiência ou outras características protegidas por lei.

#LI-FM1

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