Transportation Jobs in Saint-Ouen, France (Now Hiring) — 37 open

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports.

Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique.

Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Le département Communication de la Région France BeLux

 

Le département Communication de la Région France BeLux assure la promotion des projets et programmes de la région France BeLux (regroupant plus de 15 000 collaborateurs répartis sur 19 sites en France, Belgique et Luxembourg).

Il accompagne ainsi la communication des projets phares français, belges et luxembourgeois (TGV M, MF19, Grand Paris Express, MI20, CFL…), des campagnes centrales et des sujets transverses France BeLux (RH, RSE, EHS…), par l’utilisation des différents canaux de communication internes (intranet, emailings, télés, conférences…) et externes (réseaux sociaux, presse, événements…) ; il contribue ainsi également à soutenir l'engagement des collaborateurs et favoriser le sentiment d’appartenance.

 

Le département Communication France BeLux est composé d’une dizaine de responsables communication et de 8 relais communication répartis dans les différentes régions.

Vous travaillerez sous la supervision du Deputy VP Communication France BeLux, au siège social d’Alstom, à Saint-Ouen-sur-Seine. 

 

 

La mission  

 

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en communication et votre créativité dans un environnement stimulant. 

 

Vous travaillerez avec une équipe passionnée, dynamique et collaborative, et vous contribuerez à renforcer la notoriété de notre entreprise et à renforcer la fierté d’appartenance de nos collaborateurs en développant des contenus engageants et impactants.

 

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Deputy VP Communication France BeLux, ainsi que le France BeLux Communication Coordinator et les équipes de communication de la Région France BeLux ; vous serez également amené(e) à travailler avec les équipes centrales de communication interne, de la marque et web/réseaux sociaux. 

 

Vous serez impliqué(e) dans la production d’articles, newsletters, posts réseaux sociaux et vidéos, l'organisation d'événements, et la gestion de plateformes numériques. Vous vous occuperez aussi de suivre l’impact des actions de communication.

 

Vous serez amené(e) à travailler sur des projets et sujets variés.

 

Nous ferons ainsi appel à vous pour :

• Contribuer à la réalisation des actions du plan de communication de la Région France BeLux 
• Accompagner le France BeLux Communication Coordinator dans la gestion du calendrier éditorial et le déploiement des campagnes
• Soutenir la production des supports de communication sur la base de contenus fournis par les Responsables Communication de la Région - y compris des emailings, articles, vidéos, posts réseaux sociaux (en français et en anglais)
• Mettre à jour et à la charte des outils de communication institutionnels (présentation de la Région, fiche de présentation, page web, intranet)
• Proposer de nouvelles idées pour améliorer les contenus et outils de communication, en suivant les tendances actuelles (formats, angles, etc.)
• Participer à l'organisation des événements internes et externes
• Alimenter et assurer la gouvernance de la base de photos et  vidéos (produits, salariés)
• Suivre l’impact des actions de communication en créant des rapports et présentations

 

 

Profil recherché

 

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences, votre alternance sera le moyen d’apprendre et développer vos compétences. 

 

Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• En cours d’études (Master – Niveau Bac+4/5) dans le domaine de la communication, vous recherchez un contrat de 24 mois
• Bonne compréhension des publics cibles, des stratégies et des messages de communication
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (le néerlandais est un plus)
• Compétences solides en rédaction et storytelling
• Aptitude pour les nouvelles technologies de l'information, afin de créer des supports numériques attrayants
• Maîtrise des outils et canaux numériques utilisés en communication (par exemple : Office365, PowerPoint, SharePoint, Pitchy, Slido, Hootsuite, Canva, etc.)
• Compétences audiovisuelles : connaissances en réalisation vidéo et, en particulier, capacité à diriger et assurer la production de vidéos « maison » dynamiques destinées à une diffusion en interne et sur les réseaux sociaux (messages du Président de la Région, reportages, récapitulatif d’événements, capsules vidéos pour les réseaux sociaux…)
• Compétences graphiques : capacité à réaliser des supports de communication « maison » qualitatifs, impactants et dans le respect de la charte graphique (via Canva par ex)
• Connaissance des réseaux sociaux, de leurs codes et des leurs usages (LinkedIn, Instagram, TikTok, X)
• Capacité à travailler en équipe et à établir des relations interpersonnelles solides
• Dynamisme, proactivité, flexibilité et créativité
• Curiosité et soif d’apprendre
• Exigence, rigueur et sens du détail

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier(e). Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

 

Important
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.