Software Jobs in Puteaux, France (Now Hiring) — 120 open — Page 2

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.

Forte de plus de 500 consultant·e·s, la Business Unit CTO Advisory de Wavestone est au cœur des révolutions technologiques qui transforment les entreprises d'aujourd'hui. Notre mission ? Accompagner les projets les plus complexes de transformation digitale, de la vision stratégique à l'implémentation opérationnelle, en passant par la conduite du changement. CTO Advisory embrasse l'ensemble des défis technologiques et organisationnels du Chief Technology Officer : de l'intelligence artificielle générative aux plateformes de données modernes, en passant par l'adoption du cloud natif et la refonte des architectures legacy. Nous collaborons étroitement avec les équipes sectorielles au sein d'équipes pluridisciplinaires pour adresser ces enjeux de transformation de bout en bout. 

Au sein de CTO Advisory, notre équipe Cloud Connect réunit les expertises cloud, architecture, infrastructure, FinOps et DevOps dans une approche holistique de la modernisation IT.  

Nous adressons les défis de transformation des applications et socles technologiques à travers plusieurs axes stratégiques : 

• Infrastructure nouvelle génération : Comment migrer vers des architectures cloud-native et tirer parti des dernières innovations ? #Platforms #Azure #AWS #GCP #Container #Serverless 

• Applications intelligentes : Comment refondre les applications pour exploiter pleinement le potentiel du cloud et des technologies émergentes ? #DevOps #Microservices #Replatforming #API-First #GenAI 

• Sourcing et gouvernance : Comment orchestrer les achats IT et assurer une gouvernance optimale des nouvelles technologies ? #Infrastructure broker #Network provider #MultiCloud #RFP-Cloud #SLA #CSMP 

• Organisation agile : Comment créer des équipes haute performance et des processus optimisés ? #DevOps #CI/CD #TOM Cloud #Agile@Scale #SAFe #PlatformEngineering 

• Sécurité by design : Comment intégrer la sécurité dès la conception dans un monde cloud-first ? #DevSecOps #CloudSec #ZeroTrust #SASE 

• Performance durable : Comment allier optimisation financière et responsabilité environnementale ? #FinOps #GreenIT #SustainableCloud 

Si vous êtes passionné.e par les modèles organisationnels disruptifs (Agile, DevOps, SRE, Platform Engineering), les technologies qui façonnent l'avenir (cloud hybride, Infrastructure as Code, orchestration de conteneurs, plateformes de données, IA générative), et que vous souhaitez les mettre en pratique à travers des études concrètes et des POC innovants, l'offre Cloud Connect de Wavestone vous attend !  

Objectif du stage / alternance :

L’Intelligence Artificielle Générative transforme en profondeur les pratiques de développement logiciel. L’émergence d’outils comme GitHub Copilot, ChatGPT ou Claude Code ouvre de nouvelles perspectives pour les développeurs, tout en posant des questions majeures pour les entreprises : gouvernance des prompts, évaluation des outils/modèles, sécurité des environnements, documentation générée par IA, ou encore adoption et conduite du changement. 

Le marché connaît une croissance exponentielle, et nos clients s’interrogent de plus en plus sur la meilleure manière d’intégrer l’IA dans leurs pratiques de développement. Ces tendances créent un besoin urgent de structurer une vision claire, de définir des convictions solides techniques & organisationnelles ainsi que de proposer des cadres méthodologiques fiables pour nos clients. 

Dans ce contexte, vous serez amené à travailler sur un ou plusieurs des thèmes suivants :  

• Gestion des prompts en équipe : gouvernance, versioning, guidelines, revue et test des prompts 

• Benchmark des solutions IA : évaluer la performance et le coût des principaux outils / IDE IA, avec un focus sur l’usage du même modèle et prompt pour des outils différents 

• Choix de LLMs pour le développement : définir des batteries de tests standardisées et des indicateurs pertinents (robustesse, hallucinations, latence, coût) pour l’application au développement 

• Documentation rétroactive par IA : générer et structurer la documentation de code (docstrings, READMEs, diagrammes) via LLMs, tout en identifiant les limites 

• Sécurité des environnements de développement avec l’IA : identifier les risques liés à l’exposition de variables d’environnement, secrets ou accès terminal lors de l’utilisation d’outils IA, et définir des bonnes pratiques de protection 

• Conduite du changement pour les développeurs : analyser l’impact des outils IA sur la productivité, la revue de code et l’organisation des équipes, et proposer un cadre d’accompagnement 

• Design de workflows augmentés par IA : identifier les étapes du cycle de développement où l’IA apporte le plus de valeur (analyse ticket, génération de tests, CI/CD, debug) 

• Impact de l’IA sur les compétences et la qualité du code : analyser les risques à long terme liés à l’adoption massive des assistants IA, tels que la perte de progression des développeurs juniors ou la dégradation de la qualité et de la maintenabilité du code.

Travaux à réaliser :

En autonomie et avec l'encadrement d’un consultant expérimenté, vous serez amené à réaliser les travaux suivants :  

• Rédiger une note de cadrage précisant votre compréhension du sujet, les jalons clés et les livrables associés. 

• Contribuer à la construction de convictions du cabinet sur le thème choisi : 

• Analyser l’état de l’art et documenter les bonnes pratiques 

• Évaluer les solutions existantes via des benchmarks ciblés 

• Formaliser un cadre méthodologique et proposer des recommandations concrètes. 

• Réaliser un PoC si pertinent 

• Présenter vos résultats à la communauté d’experts et contribuer à leur diffusion (interne et externe) 

En parallèle, vous participerez en tant que stagiaire / alternant à une ou plusieurs missions de conseil auprès de nos clients, en étant intégré dans une équipe de consultants placée sous la responsabilité d’un directeur de mission. Vous pourrez être amené à interroger des entreprises, des éditeurs, ou des start-ups et le travail réalisé pourra faire l’objet de publication(s) et être partagé au sein de la practice. 

Vous aurez également l’opportunité de développer votre expertise en suivant des formations, dispensées par nos consultants ou des partenaires, mais aussi en auto-formation via l'accès à de nombreuses plateformes de e-learning & Moocs.  

Étudiant.e au sein d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré.e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour l’IT.

Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations.

Vos atouts :  

• Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets ;
• Orientation client, excellent relationnel et sens du service ;
• Goût du challenge et des résultats ;
• Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation.

Par ailleurs, vous voulez être acteur.rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide. 

Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.