Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany · Hybrid
Unternehmensbeschreibung Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wir…
Skills: Strategic HR Management, Personnel Planning, Onboarding, Personnel Development, Labor Law
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Skills: Technical Building Equipment (TGA), HVAC, Construction Supervision, Project Management, Budget Monitoring
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Skills: Project Management, Real Estate Strategy, Feasibility Studies, Client Acquisition, Budget Control
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Skills: Electrical Engineering, Project Management, HOAI Phases, Technical Building Equipment (TGA), General Planning
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Skills: Project Management, Road Construction, Traffic Infrastructure, Cost Monitoring, Quality Assurance
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Skills: Electrical Engineering, TGA Planning, HOAI Phases, CAD, CAE
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Skills: Construction Management, EPCM Project Management, Budget Control, Quality Management, Scheduling
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Skills: Construction Supervision, HVAC Systems, Project Management, VOB Regulations, Technical Documentation
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Skills: Project Management, Railway Infrastructure, Project Control, Stakeholder Management, Budget Monitoring
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Skills: Steel Construction Management, Plant Engineering, Project Scheduling, Cost Management, Claims Management
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Skills: Lean Construction Management, Scheduling Software, Primavera P6, MS Project, BIM
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Skills: Construction Logistics, Project Coordination, Material Flow Management, Site Setup Planning, Cost Control
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Skills: Project Management, Cost Management, Contract Management, Tendering, MS Office
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Skills: Facility Management, Real Estate Consulting, Benchmarking, Feasibility Studies, Communication
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Skills: Quality Management, Quality Assurance, EPCM Project Management, Inspection and Test Plans, FAT and SAT Execution
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Skills: Construction Management, EPCM Project Management, Resource Planning, Subcontractor Management, VOB Regulations
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Skills: Project Scheduling, Primavera P6, MS Project, Lean Construction, Resource Planning
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Skills: Project Management, Infrastructure Planning, EPCM, Construction Management, HOAI
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Skills: Risk Management, Claim Management, Contract Management, Negotiation Strategy, Conflict Resolution
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Skills: Integrated Project Delivery (IPA), Project Management, Lean Management, Cost Controlling, Stakeholder Management
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Act as a strategic partner and advisor to managers and employees across multiple business units in Germany. Manage operational and strategic HR processes including personnel planning, development, and the implementation of corporate HR projects.
Requires a degree in business administration or psychology with an HR focus and at least 5 years of experience as an HR Business Partner. Proficiency in German and English, along with strong knowledge of labor law, is essential.
Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.
Sie brennen für strategische HR-Arbeit, verstehen sich als Impulsgeber und möchten Ihre Expertise in einem agilen Umfeld einbringen? Dann kommen Sie zu uns! Als strategische:r Partner:in betreuen und beraten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in einer Sub-Unit an unserem Standort Baden-Württemberg sowie zwei Sub-Units standortübergreifend innerhalb Deutschlands. Die Stelle ist befristet auf 1,5 Jahre ab September 2026.
Uniting opposites to create a world we want to live in
Uniting opposites to create a world we want to live in Drees & Sommer is a partner-managed, global consulting company providing a single source of consultation and implementation services for the real estate, infrastructure and industrial markets. The company delivers sustainable, innovative, and economically viable solutions that meet each client’s unique needs. Founded in 1970 and long recognized as a pioneer in driving sustainability and digitization, today Drees & Sommer employs more than 6,500 people at more than 80 offices. The company’s interdisciplinary teams are involved in around 7,000 projects worldwide, working to create a livable future and unite concepts which can at face value appear to be opposites: tradition and future, economy and ecology, analog and digital, efficiency and well-being. As ‘intrapreneurs’, the Drees & Sommer Partners are personally responsible for managing the company. "the blue way" We think and act sustainably and holistically. In doing so, we take all facets of sustainability into account. Economy, ecology and functionality are inseparable for us. We call this basic principle ‘the blue way’. It pervades our entire company – internally and externally. ‘the blue way’ combines reason and emotion. Stringent, goal-oriented processes that allow space for creative freedom. In our projects, we always include the creative right hemisphere of the brain and the rational left hemisphere. This results in holistic thinking.
Offices: Obere Waldplätze 13, Stuttgart, Baden-Württemberg 70569, DE · Rue de la Bonté 5, Brussels, 1000, BE · Wildersgade 7, Kopenhagen, 1408, DK · The Bridge 8, Building 9, Unit 9506 Jianguo Zhong Lu, No. 25, Shanghai, 200025, CN · Campus-Boulevard 57, Aachen, Nordrhein-Westfalen 52074, DE
There are currently 323 open consulting positions in Stuttgart, Germany listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include Drees & Sommer, Booz Allen Hamilton, Bosch, DPS - Das Prüfunternehmen, eFLY Marketplace Services GmbH, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 265 of the 323 open consulting positions offer remote or hybrid work (10 remote, 255 hybrid).
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