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TELUS CommunicationsToronto, Ontario, Canada · On-site
Description Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble   Nous ne sommes pas une équipe de RH comme les autres : nous adhérons au changement et prenons plaisir à ré…
Skills: HR Business Partnering, Employee Relations, Talent Planning, Succession Planning, Performance Management
TELUS CommunicationsToronto, Ontario, Canada · On-site
Description Join our team and what we'll accomplish together   This is not your traditional HR team - we embrace change and have fun reinventing the future of work. We are as passionate about our team as we are abou…
Skills: Employee Relations, Talent Management, Succession Planning, Compensation Planning, HR Analytics
Export Development Canada | Exportation et développement CanadaMontreal, Quebec, Canada · Hybrid
$130k–$190k
Date limite pour postuler : le 25 juin, 2026 Joignez-vous à l’équipe d’EDC ! ÀEDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont bes…
Skills: Business Development, Technical Consulting, Leadership, Interpersonal Skills, Strategic Planning
ValtechMontreal, Quebec, Canada · On-site
Why Valtech? We’re the experience innovation company - a trusted partner to the world’s most recognized brands. To our people we offer growth opportunities, a values-driven culture, international careers and the chance t…
Skills: Brand Strategy, Go-to-Market Strategy, Brand Positioning, Creative Strategy, Executive Alignment
ValtechMontreal, Quebec, Canada · On-site
Opportunité À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en questio…
Skills: Brand Strategy, Go-To-Market Strategy, Brand Positioning, Creative Strategy, Storytelling
CallTowerMontreal, Quebec, Canada · On-site
$87k–$103k
Description Job Purpose: The Senior Proposal Writer is responsible for leading the development of high-impact, client-facing proposals that support revenue growth. This role partners closely with Sales, Solution Architec…
Skills: Proposal Writing, RFP/RFI Management, Win Strategy Development, Technical Writing, Cross-Functional Leadership
ValtechMontreal, Quebec, Canada · On-site
$70k–$115k
Opportunité À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en questio…
Skills: Brand Marketing, Public Relations, Project Management, Stakeholder Management, Analyst Relations
National Bank of CanadaMontreal, Quebec, Canada · Hybrid
Lieu du travail Montréal À propos de nous Le Cabinet de relations publiques NATIONAL, la plus importante firme-conseil en relations publiques au Canada, aide les organisations à faire face à des enjeux complexes en leur …
Skills: Corporate Communications, Media Relations, Public Affairs, Influence Marketing, Digital Communications
SAPSOL Technologies Inc. : Systems and Process Solutions for your EnterpriseMontreal, Quebec, Canada · On-site
⚙️ Quick Look: 📍 Location: Montreal, QC (100% Onsite) 🗣️ Language: Native/Advanced French-Canadian (Mandatory for client workshops) 🌏 Global Scope: Acts as the primary liaison between end-users in Canada, onshore team…
Skills: Business Analysis, Technical Leadership, French-Canadian, English, Requirement Extraction
VoobanMontreal, Quebec, Canada · Hybrid
Tu veux bâtir des pipelines de données qui tiennent la route, qui roulent tout seuls et qui font briller des projets d’IA, de BI et de RO? On cherche quelqu’un qui aime créer des solutions solides et qui comprend en prof…
Skills: SQL, Python, PySpark, Snowflake, Databricks
SherwebMontreal, Quebec, Canada · Hybrid
$42k–$61k
Location : Hybrid - Sherbrooke/Montreal Here’s how you will contribute to the success of the company In this role, you will act as a partner to both our clients and internal teams, ensuring we deliver high-value, t…
Skills: B2B SaaS Sales, Cloud Technologies, Account Management, Prospecting, CRM
Toboggan LabsMontreal, Quebec, Canada · Remote OK
La version anglaise suivra - English version will follow Ingénieur·e en fiabilité des sites À propos de nous Toboggan Labs est une firme-conseil boutique qui œuvre à l'intersection de l'IA et de la santé. Nous résolvons …
Skills: AWS, Azure, Terraform, GitHub Actions, CI/CD
Toboggan LabsMontreal, Quebec, Canada · Remote OK
La version anglaise suivra - English version will follow Développeur·se DevSecOps - DevSecOps Developer Développeur·se DevSecOps À propos de nous Toboggan Labs est une firme-conseil boutique qui œuvre à l’intersection de…
Skills: DevSecOps, AWS, Azure, Terraform, CI/CD Pipelines
Toboggan LabsMontreal, Quebec, Canada · Remote OK
La version anglaise suivra - English version will follow Spécialiste en cybersécurité À propos de nous Toboggan Labs est une firme-conseil boutique qui œuvre à l'intersection de l'IA et de la santé. Nous résolvons des pr…
Skills: Infrastructure Security, Identity and Access Management, AWS, Azure, Terraform
Maison BirksMontreal, Quebec, Canada · Hybrid
Established since 1879, Birks is a luxury jewelry store whose reputation is built on quality, exclusivity, unique design, and excellence in service. We pride ourselves in offering meaningful experiences and in building i…
Skills: Financial Planning & Analysis, Financial Modeling, Budgeting, Forecasting, Variance Analysis
MNPCalgary, Alberta, Canada · On-site
What do you think of when you hear the name MNP? We are more than a prominent consulting firm in tax and accounting, we are redefining how organizations succeed in the digital age by bridging strategic vision, technical …
Skills: Security Alert Monitoring, Incident Triage, Kusto Query Language (KQL), SIEM, EDR
KPMG CanadaMontreal, Quebec, Canada · On-site
$0/hr–$0/hr
Overview At KPMG in Canada, our people are asked to leverage their perspectives to address Canada’s greatest challenges. Here, you can build momentum that reaches beyond our organization, develop skills for the fut…
Skills: Strategic Planning, Multi-channel Marketing, Digital Strategy, Social Media Engagement, Lead Generation
KPMG CanadaMontreal, Quebec, Canada · On-site
$0/hr–$0/hr
Overview Montreal Office: 600 Boulevard de Maisonneuve O, Montreal Quebec H3A 3J2 Employment Type: Full-time, Permanent Position At KPMG in Canada, our people bring their unique perspectives to Canada’s most import…
Skills: Canadian Tax Preparation, US Tax Preparation, International Income Tax, Tax Research, MS Excel
BFL CANADAMontreal, Quebec, Canada · Hybrid
We offer more than a job, we offer a career! We support our employees to shape their career by encouraging continuing education and investing in training and development. We put our employees at the center of what we do …
Skills: Insurance Brokerage, Client Relationship Management, Policy Review, Proposal Preparation, Negotiation
TEHORA inc.Montreal, Quebec, Canada · Remote OK
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Administrateur(trice) de bases de données MySQL visant à assurer la disponibilité et la stabilité des services critiques, un service de support opérationnel, incluant une ca…
Skills: MySQL Administration, Incident Management, MySQL Replication, Backup and Recovery, Performance Tuning
There are currently 93 open consulting positions in Montreal, Canada listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include Desjardins, VIA Rail Canada, Scotiabank, Toboggan Labs, Valtech, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 70 of the 93 open consulting positions offer remote or hybrid work (11 remote, 59 hybrid).
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.
TELUS Communications
Toronto, Ontario, Canada • On-site
Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble
Nous ne sommes pas une équipe de RH comme les autres : nous adhérons au changement et prenons plaisir à réinventer l’avenir du monde du travail. Notre équipe nous passionne au même titre que notre secteur d’activité. Nous aimons sortir des sentiers battus, atteindre nos objectifs par de nouveaux moyens et offrir des expériences exceptionnelles aux membres de l’équipe.
C’est un moment stimulant de faire partie de l’équipe Personnes et culture (P&C), qui dirige des stratégies visant à renforcer la culture de TELUS grâce à des initiatives et des programmes de pointe. Grâce à notre innovation technologique, nous bâtissons un monde plus solide et plus bienveillant en générant des résultats exceptionnels sur les plans humain, social et commercial.
En tant que consultant, conseiller(ère), partenaire d’affaires P&C, soutenant les leaders de TELUS Santé – Solutions pour les employeurs, vous serez le partenaire en matière de ressources humaines dédié pour une équipe de directeur qui gèrent les opérations d'assurance-invalidité, de compensation des travailleurs et de sécurité. Vous agirez à titre de conseiller de confiance, de champion de la culture et d’expert en résolution de problèmes, passant avec aisance des priorités stratégiques à long terme au soutien opérationnel quotidien. Ce rôle exige une personne aussi à l’aise pour façonner une stratégie de talents pluriannuelle que pour gérer une question délicate de relations avec les employés avec soin et précision.
Agir à titre de partenaire d’affaires P&C dédié pour une équipe de direction au niveau directeur, en fournissant un soutien stratégique et opérationnel complet tout au long du cycle de vie des employés.
Diriger les programmes annuels de P&C, notamment la planification de la rémunération de fin d’année, l’étalonnage du rendement et les processus d’examen du mérite en partenariat avec votre équipe de direction.
Faciliter les cycles d’examen des talents et de planification de la relève, en identifiant les membres de l’équipe à haut potentiel, en constituant des viviers de talents et en conseillant les leaders sur les stratégies de développement.
Défendre et soutenir les initiatives de ressources humaines axées sur l’IA, en aidant les leaders à comprendre et à adopter les outils et pratiques émergents qui améliorent la productivité de l’équipe et l’expérience des employés.
Analyser les résultats des sondages sur l’engagement, en collaborant avec les leaders pour concevoir et mettre en œuvre des plans d’action d’engagement significatifs et mesurables.
Traduire les données analytiques des RH, y compris les mouvements de talents, l’attrition et les données sur le rendement, en données exploitables et en recommandations fondées sur ces données.
Coacher et développer les leaders de niveau directeur sur les capacités de leadership, la gestion du changement et l’efficacité d’équipe.
Gérer les cas de relations avec les employés avec discrétion, en assurant un processus équitable, une documentation approfondie et un alignement avec les politiques de TELUS et le droit de l’emploi provincial.
Collaborer avec les services juridiques, les relations de travail et d’autres parties prenantes internes pour gérer les dossiers juridiques sensibles, y compris les plaintes en matière de droits de la personne, les enquêtes en milieu de travail et les demandes d’accommodement.
Conseiller et soutenir les leaders dans les processus de plan d’amélioration du rendement (PAR), de la documentation initiale jusqu’au résultat, en assurant la cohérence et l’équité.
Fournir un coaching en temps réel aux leaders confrontés à des conflits, à des conversations difficiles et à des défis liés à la dynamique d’équipe.
Vous possèdez
Maîtrise professionnelle complète de l’anglais et du français (écrit et parlé).
Minimum de 3 ans et plus dans un rôle de partenaire d’affaires, Personnes et culture, ou de généraliste RH principal au sein d’une grande organisation matricielle complexe.
Expérience éprouvée dans le soutien dédié aux leaders de niveau directeur en tant que partenaire d’affaires, y compris le coaching dans des situations complexes et délicates.
Expérience pratique démontrée dans la gestion de cas de relations avec les employés, de plans d’amélioration du rendement et de licenciements avec un jugement sain et une conscience juridique.
Expérience dans la conduite d’unités d’affaires à travers les cycles annuels complets de P&C, y compris les revues de talents, la planification de la relève et les programmes de rémunération de fin d’année.
Aisance à naviguer et à soutenir les initiatives RH axées sur l’IA et curiosité pour les technologies RH émergentes.
Professionnel autonome ayant la capacité de travailler de façon indépendante, de gérer des priorités concurrentes et de naviguer dans l’ambiguïté avec confiance.
Forte pensée conceptuelle avec une capacité démontrée à traduire la stratégie en plans d’action clairs et exécutables.
Jugement professionnel sain, sens aigu des affaires et haut degré d’intelligence émotionnelle.
Connaissance actuelle du droit de l’emploi provincial, de la théorie des RH et des meilleures pratiques à travers le Canada.
Diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe; le titre de CRHA est un atout.
Une connaissance avancée de l’anglais est requise, car vous devrez régulièrement interagir en anglais avec des parties externes (clients, fournisseurs, candidats, partenaires externes, etc.) et avec des parties internes (collègues, partenaires internes, parties prenantes, etc.), dans le cadre des principales responsabilités de ce poste, compte tenu de sa portée nationale.