HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)

HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)

FORVIA HELLA ist ein börsennotierter, international aufgestellter Automobilzulieferer. Als Unternehmen der FORVIA-Gruppe steht FORVIA HELLA für leistungsstarke Lichttechnik sowie Fahrzeugelektronik und deckt mit der Business Group Lifecycle Solutions zugleich ein breites Service- und Produktportfolio für das Ersatzteil- und Werkstattgeschäft sowie für Hersteller von Spezialfahrzeugen ab. Mit derzeit rund 34.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 125 Standorten ist das Unternehmen weltweit aktiv und hat im Geschäftsjahr 2025 einen bereinigten Umsatz in Höhe von 8,0 Milliarden Euro erzielt.

IHRE AUFGABEN

Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Hamm suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). Die Besetzung erfolgt zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit langfristiger Perspektive.

• Verantwortung für das HR Controlling Ihres Betreuungsbereichs inklusive Erstellung aussagekräftiger Kennzahlen, Analysen und Management-Reportings
• Analyse von Personalkennzahlen wie Headcount, Fluktuation, Abwesenheiten und Personalkosten sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Aktive Mitgestaltung von Prozessoptimierungen und Transformationsprojekten zur Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen im Produktionsumfeld
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften als strategischer und operativer Sparringspartner in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung von organisatorischen Veränderungen sowie Umsetzung von HR-Maßnahmen entlang des Employee Lifecycle 
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und internen Schnittstellen sowie Sicherstellung effizienter HR-Prozesse und hoher Servicequalität

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen, Reporting-Tools und HR-Systemen (z. B. SAP sowie MS Office, insbesondere Excel)
• Hohe Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine souveräne Zusammenarbeit mit Führungskräften und verschiedenen Stakeholdern im Produktionsumfeld

UNSER ANGEBOT

• Mobile Working und flexible Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner des Firmenfitness-Netzwerks WELLPASS
• Vergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahn
• kostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und Cafés
• Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
• Betriebliche Altersvorsorge mit HELLA Zuschuss
• Unterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege Angehöriger
• Mitarbeiterevents