Ingeniero de Diseño - Eléctrico Senior

En Fluor estamos orgullosos de diseñar y construir proyectos y carreras. Esto requiere equipos que sean tan únicos como los proyectos que ejecutamos. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente de trabajo que abarque la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) para todos, de modo que nuestros empleados y partes interesadas se beneficien de las soluciones creativas derivadas de aceptar las diferencias.

Experiencia Requerida:

- Titulado de Ingeniería Eléctrica. Colegiado habilitado.
- Mínimo 8-10 años de experiencia  en casas de ingeniería, liderando el diseño eléctrico para minería.
- Experiencia demostrable liderando la disciplina eléctrica a través de múltiples etapas de estudio.
- Normas eléctricas (NEC, NTC, IEEE)
- Capacidad de trabajo en equipo.

Descripción del Trabajo:

- Liderar, revisar, ejecutar y firmar entregables de la disciplina en etapas de PFS, FS, Básica y Detalle.
- Definir filosofías de diseño y criterios técnicos para diferentes etapas del proyecto.
- Realizar y validar estudios eléctricos avanzados (Arc Flash, Calidad de Energía) con ETAP.
- Promover e implementar el uso de herramientas de IA y análisis de datos para:
      Optimización automática de diseños de redes;
      Predictivos de fallas en sistemas de potencia;
      * Análisis inteligente de datos de operación para mejorar los diseños.
- Gestionar la interfaz técnica con clientes y proveedores.
- Mentorar al equipo de ingenieros y fomentar la innovación.
- Brindar soporte técnico de alto nivel durante la construcción.
- Disponibilidad para viajes a sitio minero.

Otros Requisitos:

- Nivel avanzado en Excel (Excel avanzado con macros), Word, PowerPoint.
- Manejo intermedio de Microsoft Project para seguimiento de proyectos.

Para ser considerados candidatos:
Debe estar autorizado para trabajar en el país donde se encuentra el puesto.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todas las personas calificadas recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otro criterio protegido por la ley vigente.

Aviso a los candidatos:
Las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo como parte de cualquier oferta condicional realizada, que incluye (pero no se limita a y según el rol) educación, registro profesional, empleo, referencias, verificaciones de pasaportes y evaluación de la Lista de vigilancia global.