Commissioning Mechanical Leader - Emilia Romagna

Per un importante impianto di stoccaggio e trattamento di gas naturale situato in Emilia Romagna, stiamo cercando un Mechanical Commissioning Lead che sarà responsabile del coordinamento e della supervisione di tutte le attività di pre-commissioning, commissioning, start-up e messa in servizio degli impianti meccanici della Centrale Gas, garantendo il rispetto dei requisiti di sicurezza, qualità, tempi di progetto e specifiche del Cliente

• Luogo di lavoro: Emilia Romagna

• Periodo di attività: Da Settembre 2026, fino Marzo 2027 con la possibilità estensione

• Orario di lavoro: 8 ore/giorno - 5 giorni/settimana, con la possibilità di effettuare ore di straordinario (oltre le 40 ore settimanali)

Principali Responsabilità

• Coordinare, supervisionare e guidare il team di tecnici incaricati delle attività di pre-commissioning e commissioning meccanico (es. flussaggi, prove di tenuta, allineamenti finali, test di performance delle macchine rotanti e statiche).

• Pianificare le attività operative sul campo nel rispetto delle tempistiche di progetto, delle specifiche tecniche e delle norme di sicurezza (HSE).

• Interfacciarsi attivamente con il Team di Costruzione per il passaggio di consegne (Mechanical Completion) e con il cliente finale per l'avviamento e l'accettazione degli impianti.

• Supervisionare la corretta esecuzione dei test di funzionamento, la validazione dei fogli di prova e la firma dei certificati di commissioning (Ready for Commissioning / Ready for Start-up).

• Consolidata esperienza nel ruolo di Commissioning Mechanical Leader / Lead Engineer o come Supervisore Senior di Commissioning Meccanico su impianti complessi (Oil & Gas, Petrolchimico, o Power .

• Solida estrazione tecnica meccanica e profonda conoscenza di macchine rotanti (turbine, compressori, pompe) e sistemi ausiliari.

• Comprovate capacità di leadership, gestione del personale sul campo e orientamento al risultato in contesti ad alto stress.

Cosa si offre (Trasparenza Retributiva - Direttiva UE)

Range retributivo: RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 35.000 lordi annui, definita sulla base dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche, delle responsabilità associate al ruolo e dell'inquadramento contrattuale applicabile, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

La retribuzione sarà definita all'interno del range indicato sulla base dei requisiti e delle responsabilità della posizione.

In aggiunta alla retribuzione di inquadramento, potranno essere previsti trattamenti accessori connessi alla trasferta e/o alla mobilità, secondo le condizioni contrattuali, fiscali e organizzative applicabili al progetto.

Per la posizione è previsto un trattamento economico complessivo concordato in funzione delle modalità di impiego e delle condizioni di trasferta, nel rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali.

Requisiti:

• Cittadinanza UE oppure cittadini extra-UE in possesso di permesso di soggiorno valido che consenta di lavorare in Italia.

• Ottima conoscenza della lingua Italiana e della lingua Inglese, sia scritta che parlata.

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