Directeur(trice) opérationnel(le) du franchiseur

• Superviser les opérations de l'entreprise (finances, ressources humaines, achats, organisation des dossiers, etc);
  
• Superviser les opérations comptables (facturation, comptes recevables et paiement des fournisseurs);
  
• Gérer l’équipe (évaluation de performance, développement professionnel, horaires, communications, recrutement, évaluations salariales, etc.) ;
  
• En collaboration avec le président, préparer le budget annuel et en faire le suivi mensuellement avec la comptabilité; 
  
• Participer à la planification stratégique avec le président;
  
• Participer à l'élaboration des stratégies marketing;
  
• Suivre l’évolution des objectifs mensuels de toute l’équipe;
  
• Préparer et animer les réunions hebdomadaires et trimestrielles avec les employés;
  
• Développer des projets et des propositions d’activités auprès des partenaires et des organismes à portée provinciale;
  
• Mettre en place des stratégies de développement de nouvelles franchises;
  
• Gère les contrats légaux de franchises;
  
• Gérer le processus de sélection de franchisés potentiels;
  
• Organiser la formation des nouveaux franchisés;
  
• Planifier et participer aux rencontres de suivis trimestriels avec les franchisés;
  
• Organiser et animer les différentes réunions et comités avec les franchisés;
  
• Analyser les résultats financiers des franchisés et du franchiseur;
  
• Développer et faire croître la certification Employeur Élite;
  
• Assurer que les vérifications de contrôle de la qualité des livrables effectués par les franchisés et leurs employés chez leurs clients soient effectuées;
  
• Alimenter le système de transfert des connaissances interne (formations automatisées) pour les employés et franchisés de Soluflex;
  
• Gérer les relations auprès des fournisseurs et négocier des ententes grâce à notre pouvoir d’achat;
  
• Approuver les projets entrepris par le comité d’amélioration continue.
  

• Débrouillardise, créativité, ambition et l'esprit visionnaire;
  
• Leadership mobilisateur;
  
• Excellentes habiletés de communication;
  
• Excellente maîtrise de la langue française écrite et parlée;
  
• Bonne connaissance de la langue anglaise écrite et parlée;
  
• Connaissance de la suite Microsoft Office.
  

• Baccalauréat en administration ou domaine connexe;
  
• Expérience en direction d’équipe;
  
• Expérience en gestion de réseau de franchise un atout majeur;
  
• Expérience en marketing stratégique.
  

Nous remercions sincèrement toutes les personnes qui prendront le temps de soumettre leur candidature.

Nous croyons à la richesse des parcours, des perspectives et des expériences qui contribuent à bâtir des équipes fortes et humaines.

Veuillez noter que seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.