Technicien(ne) coordination maintenance et planification préventif

UN(E) TECHNICIEN(NE) COORDINATION MAINTENANCE

ET PLANIFICATION PRÉVENTIF

Membre du groupe Glacier, leader Européen de fabrication de crème glacée pour marques de distributeurs, le site Glacier France (YSCO France S.A.S) recherche pour son site d’Argentan employant plus de 315 personnes :

Dans le cadre de l’accent mis sur la maintenance préventive, vous reportez au Responsable coordination maintenance, méthodes et atelier. Vous planifiez et coordonnez les plans de maintenance préventive et ordonnancez les demandes d’interventions techniques auprès des équipes de maintenance industrielle. Polyvalent, adaptable et proactif dans votre communication, vous optimisez le dispatching des demandes d'interventions vers les différents pôles et vous en effectuez un reporting fréquent (KPI, préparation, communication, dispatch, ordonnancement, …). Vous veillez à la fiabilisation des opérations de maintenance préventive et à leur suivi dans l’outil de GMAO. Vous contribuez à la construction du plan de maintenance préventive et vous faites avancer la résolution des dossiers, demandes d’intervention et d’amélioration de l’ensemble du service et veillez à leur bonne finalisation. À l'interface entre différents services, vos missions quotidiennes s'articuleront autour de 3 pôles :

1.    COORDINATION, PLANIFICATION, ORDONNANCEMENT ET SUPERVISION DES DEMANDES D'INTERVENTIONS CONFIÉES AUX SERVICES TECHNIQUES : vous prenez en compte, préparez, ordonnancez et dispatchez les demandes d’interventions techniques et de préventif et vous assurez leur suivi quotidien d’avancement en effectuant un reporting régulier de leur état d’exécution auprès des demandeurs et de votre responsable. Au besoin, vous intervenez pour assister voire mettre en place vous-même des actions techniques. Vous assurez le suivi des indicateurs permettant la présentation du plan de préventif en réunions. Doté d’une bonne expérience terrain, vous appuyez les services techniques lors d'interventions nécessitant assistance opérationnelle.

2. OPTIMISER LES PROCESS ET GARANTIR LA FIABILITÉ ET LA PERFORMANCE DES INTERVENTIONS : en amont des interventions, vous réalisez des études de faisabilité et des diagnostics techniques pour faciliter la réalisation des tâches. Vous pouvez être amené à rédiger des procédures / méthodes de traitement des tâches / gestion des interventions sous la supervision du Responsable coordination maintenance, méthodes et atelier. Vous veillez au respect des délais d’intervention et à la conformité avec les objectifs, normes techniques et qualité. Vous effectuez des suivis et analyses de fiabilité (études de récurrences de pannes pour proposer des améliorations techniques).

3. CONTRIBUER À L’OPTIMISATION DES DOSSIERS PRÉVENTIF MAINTENANCE ET À LA GESTION OPÉRATIONNELLE DES INTERVENTIONS : vous gérez et maintenez à jour les différents documents techniques en fonction de l’évolution des installations (dossiers techniques maintenance, procédures, fiches sécurité, pièces détachées, arborescence GMAO, plan des pièces). Orienté terrain, vous proposez des améliorations des modes opératoires en lien avec votre responsable et vous contribuez à la réalisation des dossiers maintenance préventive. Vous participez aux tests sur les installations. Vous assurez toutes les opérations en respectant les règles de sécurité et de consignation.

SAVOIR REQUIS, : maîtrise technique des équipements industriels (mécanique, électrique, pneumatique) alliée à une expertise en planification, ordonnancement et outils GMAO (ULTIMO). Connaissances des normes de sécurité (consignation, habilitations) et méthodologies de fiabilisation. Expérience de 5 ans dans un poste similaire,  maîtrise des logiciels de dessins / schémas techniques ; bon niveau d’anglais (écrit et oral).

 SAVOIR-ÊTRE : sens de l’organisation, rigueur, méthode, polyvalence, autonomie, prise d’initiatives, capacité à fédérer   

 des groupes autour d’un projet, gestion des priorités, réactivité, aisance communicationnelle, disponibilité

Travail en horaires variables (39h / semaine), RTT, salaire brut mensuel entre 2755 € et 2890 € brut mensuel, avantages sociaux et salariaux attractifs (13ème mois, participation et épargne salariale, restaurant d’entreprise).