Analista de Recursos Humanos (People Analyst)

En Endavant conectamos a las marcas con el ecosistema digital, evolucionando la forma de hacer Marketing Digital desde una perspectiva alineada a métricas, performance y decisiones basadas en datos. Buscamos un Analista de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo de People Operations en Panamá.

Esquema de trabajo: Híbrido

Ubicación: Ciudad de Panamá (Torre de las Américas)

Tu impacto en este rol:

Como People Analyst, serás el motor operativo del ciclo de vida del colaborador. Tu misión será garantizar que los procesos administrativos, legales y de infraestructura se ejecuten con excelencia técnica y agilidad, brindando soporte directo a la gestión regional de People Operations.

Responsabilidades clave:

• Gestión de Talento y Onboarding: Administrar el ecosistema digital de atracción (ATS) y coordinar la integración técnica de los nuevos ingresos.
• Gestión de Contratos y Seguridad Social: Ejecutar la gestión presencial ante el MITRADEL, asegurar el cumplimiento en SIPE y gestionar la documentación laboral de la operación en Panamá.
• Operaciones de Nómina: Consolidar incidencias quincenales para la nómina global y brindar soporte a los colaboradores en consultas operativas de pago.
• Infraestructura y Activos: Supervisar la compra, entrega y control de equipos tecnológicos a nivel regional, así como la gestión de accesos corporativos.
• Office Operations: Administrar la logística de sedes (Panamá/Guatemala), gestionando accesos físicos, puestos de trabajo, suministros y beneficios locales.
• Auditoría de Pasivo Laboral: Ejecutar el control y reporte de vacaciones para asegurar la salud financiera y legal de la organización.
• Experiencia y Clima: Planificar dinámicas de integración y gestionar incentivos corporativos para fortalecer la cultura interna.
  

¿Qué buscamos en ti?

• Educación: Estudios universitarios en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carreras afines. Valoramos el conocimiento técnico y la capacidad de resolución por encima de la titulación.
• Experiencia: De 1 a 3 años en roles Generalistas de RRHH, Administración de Personal o posiciones operativas similares en Panamá.
  
• Conocimiento Legal: Manejo de legislación laboral panameña y trámites ante instituciones locales (Indispensable).
• Agilidad Digital: Afinidad con el uso de herramientas de gestión de talento y Google Workspace (Sheets/Docs).
• Actitud: Alta capacidad de organización, atención al detalle y un enfoque resolutivo hacia la operación diaria.
  

¿Qué te ofrecemos?

• Formar parte de la primera Digital Powerhouse de Latinoamérica.
• Un entorno de aprendizaje constante con exposición a procesos regionales.
• Cultura dinámica, profesional y enfocada en resultados.
  

Nos comprometemos contigo a llevar un proceso de atracción y evaluación transparente, alineado a la igualdad de oportunidades.