Coordenador de Parcerias e Marketing
About this role
Essa vaga tem a ver com você?
Você é motivado(a) por resultados e sempre vai além do que é esperado? Gosta de trabalhar em equipe, se envolve de verdade com o que faz e busca sempre entregar resultados fortes, sem esquecer de se divertir enquanto trabalha? É uma pessoa comunicativa, otimista e cheia de energia? Acredita que dá pra fazer acontecer e curte conhecer gente do mundo inteiro?
Se você se identificou, essa pode ser a oportunidade certa! A Cultural Care Au Pair está procurando um(a) Coordenador (a) de Parcerias e Marketing , para trabalhar conosco no nosso escritório de São Paulo (vaga presencial), com foco no crescimento do mercado brasileiro e no nosso objetivo de sermos a maior e mais confiável empresa patrocinadora do programa au pair no mundo.
Sobre a posição
Nesta função, você será responsável por impulsionar a geração de leads e o crescimento da nossa empresa através de ações presenciais, marketing direto e eventos. É uma posição bem mão na massa, com metas claras, focada em criar parcerias, engajar potenciais clientes e transformar interesse em resultados reais.
Você passará boa parte do tempo em campo (em eventos, ativações e reuniões), conversando com pessoas, fazendo conexões e transformando essas interações em leads qualificadas e novos participantes para o programa.
Sobre você:
- Gosta de trabalhar dentro e fora do escritório, participando de eventos, feiras, apresentações e ativações
- Se sente à vontade para puxar conversa, gerar interesse e ajudar pessoas a darem um próximo passo rumo ao intercâmbio dos sonhos
- Tem perfil voltado à resultados, se motiva com metas desafiadoras e gosta de acompanhar seu impacto através de números
- Traz ideias criativas e aplicáveis a partir de experiências anteriores em marketing direto ou presencial
- É organizado(a), proativo(a) e consegue lidar bem com várias atividades ao mesmo tempo
- Curte trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas para alcançar resultados
O que esperamos de você:
Requisitos & experiências:
- Pelo menos 2 anos de experiência em marketing direto/offline
- Experiência prática em geração de leads por meio de ações presenciais, eventos ou campanhas de contato direto
- Vivência com planejamento e execução de eventos
- Formação superior completa em Administração, Marketing ou áreas correlatas
- Inglês e português fluentes (falado e escrito)
- Histórico consistente de cumprimento ou superação de metas de leads ou vendas
- Capacidade de transformar boas ideias em resultados mensuráveis
- Boa organização, autonomia e foco em execução
- Vivência internacional será um diferencial (estudo, trabalho ou moradia no exterior)
Importante: devido à natureza da função, buscamos profissionais com experiência comprovada em marketing direto/offline. Candidaturas de pessoas sem experiência prática nessa área não serão consideradas.
Será um diferencial se você tiver:
- Experiência internacional (estudo, trabalho ou moradia fora do Brasil)
O que você vai fazer no dia a dia:
- Identificar e desenvolver novas parcerias e fontes de leads
- Gerar leads por meio de abordagens presenciais, eventos e parcerias
- Conversar com potenciais clientes presencialmente, online e por telefone
- Planejar e executar ações de marketing de alto impacto (eventos, feiras, apresentações e ativações)
- Ser responsável por um plano estruturado de geração de leads e atividades
- Pensar de forma estratégica, identificando oportunidades de crescimento e impacto no negócio
- Trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas para executar planos diários, semanais e trimestrais
O que oferecemos
- Um ambiente internacional, dinâmico e com clima de startup
- Salário fixo (contrato CLT) + bônus trimestral atrelado a resultados
- Treinamentos frequentes, eventos de equipe, kick-offs e encontros internos
- Oportunidades mensais de desenvolvimento profissional com colegas do mundo todo
- Possibilidade de experiências internacionais, como intercâmbios internos para os mercados dos EUA ou Europa
- Descontos em programas da EF
- E muito mais!
Como se candidatar:
Por favor nos envie sua candidatura com o seu currículo e carta de apresentação em inglês.
#LI-LV1
Company at a glance
Founded in 1965 in Sweden, EF (Education First) is a global association of education companies that share a common mission of opening the world through education.
Some companies are in the business of banking. Others are in the business of shoes. Or sports. Or soft drinks. At EF, we're in a different kind of business. One that's a little less tangible, and a lot more important. Because our business, what we make, makes everything else possible. We're in the business of understanding. Between people. Between cultures.
For over half a century we’ve been the leader in international educational programs and experiences designed to foster such understanding. Through language, cultural exchange, academic studies, and educational travel, we create the kinds of immersive experiences that challenge biases, open minds, and pave the way for a more understanding world.
You’ll find our offices and schools located in some of the world’s greatest cities, and filled with smart, driven people (over 50,000 of us) who push each other to be better every day. But it’s what we do together - building greater understanding, breaking down barriers, and creating a better world - that makes all the difference.
Forbes 2025/2024 World’s Best Employers | Time100 Most Influential Companies 2026 | Fast Company 2025 Next Big Things In Tech | 2024 App Store Award winner in Cultural Impact
A notice on recruitment scams
We are aware that recruitment scams are increasingly common worldwide and affect job seekers across many organizations. These may appear on various messaging platforms, e.g., text messaging, WhatsApp, etc. To support your safety, we recommend that you do not respond to such unsolicited offers of employment. If you believe you are the victim of any fraudulent activity, we advise you to contact your appropriate authorities. Only submit your application to jobs through our official job board, jobs.ef.com. We never ask our applicants to pay a fee for any service whatsoever.
Top Benefits
- Fixed salary
- Quarterly bonus
- Professional development opportunities
- International exchange opportunities
- EF program discounts
- Team events
- Internal training
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