Field Force Manager (m/f/d)
About this role
Your Responsibilities
- Führung des Außendienstteams: Verantwortung für die Leitung, Motivation und EntwicklungdesAußendienstteams, das Baumärkte und Filialen von Elektronikfachmärktenbetreut.
- Ziel- und Strategieumsetzung: Implementierung der Vertriebsstrategien und -ziele in den zugewiesenen Regionen, um die Verkaufsziele zu erreichen und die Marktpräsenz zu stärken.
- Umsetzung von Marketingaktivitäten vor Ort: Koordination und Durchführung von Marketingkampagnen und Verkaufsförderungsmaßnahmen in den Filialen, inklusive Aktionsplatzierungen und POS-Material. Sicherstellung der Markenpräsenz und optimalen Produktplatzierung in Zusammenarbeit mit den Filialteams.
- Beziehungsmanagement: Pflege und Ausbau der Geschäftsbeziehungen zu den Filialleitern und Entscheidungsträgern der besuchten Standorte, um eine optimale Produktplatzierung und -verfügbarkeit sicherzustellen.
- Leistungsüberwachung und -optimierung: Analyse der Verkaufszahlen, Durchführung regelmäßiger Team-Meetings und Entwicklung von Maßnahmen zur Leistungssteigerung.
- Berichterstattung und Kommunikation: Regelmäßige Berichterstattung an die Vertriebsleitung sowie Koordination mit anderen Abteilungen, wie Marketing, um eine einheitliche Kunden- und Markenstrategie sicherzustellen.
- Schulung und Coaching: Identifizierung von Weiterbildungsbedarfen und Durchführung von Schulungen, um die Verkaufsfähigkeiten und Produktkenntnisse des Teams zu stärken, einschließlich der Vermittlung von Markenwerten und Produktvorteilen an die Filialmitarbeiter.
Your profile
- Erfahrung im Außendienst: Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst, vorzugsweise in der Baumarkt- und/oder Elektronikbranche.
- Führungserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Motivation eines Teams, idealerweise im Außendienst.
- Kenntnisse im Marketing und POS-Management: Verständnis von Marketingaktivitäten und Verkaufsförderungsmaßnahmen im Einzelhandel, insbesondere hinsichtlich der Umsetzung vor Ort.
- Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit zur Auswertung von Verkaufsdaten und zur Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen.
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick: Ausgeprägte Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und effektiv mit internen und externen Partnern zu kommunizieren.
- Organisationstalent und Reisebereitschaft: Hohe Eigenorganisation und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.
What we offer
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen.
- Möglichkeit, in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer weltweit führenden Marke.
- Fitnessstudio-Unterstützung
Contact Us
Sind Sie genauso begeistert wie wir von der Zukunft der Robotertechnologie? Dann müssen wir uns kennenlernen! Begleiten Sie uns auf unserer Reise und senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin in englischer Sprache über den Bewerbungslink.About us
Long before the “Smart Home” concept became fashionable ECOVACS Robotics (ECOVACS) was already at the forefront of innovation in smart home robotics, exploring new ways for robots to transform homeowners’ lives. ECOVACS’ more than 25 years of work in service robotics has seen the company transformed from a visionary startup into a global corporation with a Mission of Robotics for All. Designed to change the way people live and work, ECOVACS robotics are now being used in over 145 countries and regions around the world.
Our guiding Vision - Advancing robotic technologies to serve the world, to create a holistic ecosystem between human and robotics in lifestyle and production.
Company at a glance
Ecovacs EMEA is a subsidiary of Ecovacs Robotics. At ECOVACS Robotics, our mission is simple: Robotics for All. This means we work towards letting robots’ role to shape new levels of convenience in people’s lives.
As a leading household robotics brand and both a pioneer and a trendsetter in smart home technology, our vision focusing on “Advancing robotic technologies to serve the world, to create a holistic ecosystem between human and robotics in lifestyle and production” – for that we offer a range of intelligent products. So why not let your robot do the cleaning, while you dive into that book you’ve been meaning to read?
Founded in China in 1998, ECOVACS expanded into Europe in 2012 and established the EMEA Headquarter in Düsseldorf. Today, we have over 6,000 employees across the globe, and we keep growing. Our EMEA team is comprised of over 50 experienced and highly motivated colleagues of ten nationalities, working in the dynamic and fast-growing environment of a start-up, with the background and security of a multinational enterprise.
Top Benefits
- Competitive salary
- Social benefits
- Gym support
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