Technicien Systèmes et Réseaux - Régie Clients F/H

Votre quotidien : 

Au quotidien, vous pourrez :

• Résoudre les problématiques chez les clients en itinérance ou à distance.
• Déployer les ressources nécessaires au maintien en condition opérationnelle des infrastructures clients.

Vos challenges :

✨ Faciliter l’intégration des technologies chez les clients

🔹Effectuer principalement des missions de régie chez les clients

🔹Maintenir en condition opérationelles les infrastructures chez les clients.

🔹Réaliser des missions curatives

🔹Déployer des postes de travail et les solution de sécurité/ collaborative chez les clients.

 

Pour réaliser vos missions, vous vous appuyez sur l'équipe de l'agence, l’équipe projets et plus particulièrement sur Christophe, Directeur Intégration ; et bien entendu, sur les différents services du groupe Dynamips. 

 

️Stack technique :

• Virtualisation : VMWARE / HYPER-V (mono-serveur et Cluster)
• OS Windows Server (AD / DHCP / DNS / Serveur de fichiers)
• Os Windows Postes ( Apple serait un +) 
• RDS (Ferme RDS avec gestion des profils FSLOGIX serait un plus)
• Veeam Backup
• Technologies Réseaux LAN et WAN (L2, VLANs, Distribution)
• Wifi (contrôleur et déploiement de points d’accès)
• Firewall (NAT, Règles), Sophos serait un plus
• Microsoft 365 (Création et administration Tenant).

 

Package :

👉 Forfait jour 215 jours travaillés

  Salaire 30K€ et + selon expérience

🚗 Voiture de service ou de fonction

💻 Ordinateur portable

📱 Smartphone

🧳Mallette technique

🏡 Accord de télétravail (2 jours par semaine)

🩺 Prise en charge par Dynamips de la mutuelle à hauteur de 53% de la cotisation (solo ou famille)

👨‍🎓 Parcours de formations, certifications & possibilités d’évolution

📝 Contrat d’intéressement avec abondement de l’entreprise

💙 Prime de cooptation

 

 

Les petits plus de Dynamips :

💙 Parrain, parcours d'intégration complet et suivi personnalisé tout au long de votre parcours chez Dynamips

💙 Organisation horizontale de Dynamips qui privilégie les relations en proximité avec votre manager et les dirigeants

💙 Une entreprise pérenne et en bonne santé 

💙 Des locaux modernes, espaces de convivialité, bureaux équipés ...

💙 Des commissions internes pour s'engager

💙 Un CSE aux petits soins

💙 Une démarche de Qualité de Vie au Travail

💙 Travail avec des associations partenaires

💙 Dyna’péros

 

📆 Processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec Christophe
• Un entretien avec Christophe et le team leader
• Et c’est tout !