Chargé(e) de recrutement & développement commercial — Interim santé

Qui on est

DUO Santé, c'est une agence spécialisée dans le recrutement et la délégation de soignants (AS, IDE, IADE, IBODE, MER, médecins remplaçants) pour des hôpitaux, cliniques et EHPAD ..

Trois agences, une vingtaine de personnes. Pas de grand groupe, pas de process à rallonge : quand une idée est bonne, on la met en place la semaine suivante.

Votre rôle

Vous êtes le trait d'union entre les établissements qui cherchent du renfort et les soignants qui cherchent des missions. Un service qui a besoin d'une IDE pour demain matin ? C'est vous qui trouvez la bonne personne.

Concrètement :

• Vous répondez aux demandes de remplacement et proposez les profils qui collent

• Vous recrutez : sourcing, entretiens, vérification des diplômes et documents

• Vous développez votre portefeuille, vous ne subissez pas les demandes, vous allez les chercher

• Vous suivez vos missions et entretenez la relation avec candidats et clients

• Vous gardez un œil sur le cadre légal de l'intérim (durée de mission, repos, conditions de délégation)

Peu d'administratif, beaucoup de téléphone. Le poste est clairement orienté business.

Vous, si possible

• Rigoureux(se) — l'intérim, c'est beaucoup de missions courtes en parallèle. Ceux qui aiment les to-do lists bien tenues vont s'épanouir.

• Bon(ne) au téléphone, avec les candidats comme avec les clients. C'est 80 % du métier.

• Proactif(ve) — vous n'attendez pas que le téléphone sonne. Les journées calmes, ça se remplit.

• À l'aise avec les outils (CRM, plateformes, plannings). On est une agence assez digitale, ça aide.

• Positif(ve) et joueur(se) collectif — on se dépanne, on partage les infos, et on rigole plutôt bien entre deux commandes.

Une expérience en intérim, en recrutement ou dans la santé, c'est un plus. Mais votre énergie compte au moins autant que votre CV.

Ce qu'on met sur la table

• Un CDD pour démarrer, avec l'objectif clair de passer en CDI. Le temps d'apprendre le métier ensemble et de voir qu'on est faits pour s'entendre.

• De l'autonomie réelle et un vrai périmètre, pas une case dans un organigramme

• Une équipe soudée où l'on ne vous laisse pas ramer seul(e)

• Un accompagnement à la prise de poste sur un secteur qui recrute

• Fixe 2400 € brut + variable sur résultats