Head of Sales (all genders)
About this role
We want you!
- Du übernimmst gern Verantwortung, entwickelst Teams weiter und gehst als Führungskraft sichtbar voran?
- Du hast Spaß daran, Wachstum zu gestalten, neue Chancen zu identifizieren und Strukturen aktiv mit aufzubauen?
Das erwartet Dich bei uns
- Du führst zwei Sales Einheiten – übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung und entwickelst Struktur, Zusammenarbeit und Performance kontinuierlich weiter.
- Du entwickelst Strategien zur erfolgreichen Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells, erschließt neue Potenziale (z. B. im LEH) und treibst diese maßgeblich voran.
- Du erkennst Chancen frühzeitig, leitest gezielt Maßnahmen ab und stellst sicher, dass beide Teams Hand in Hand arbeiten.
- Du begleitest deine Teams operativ, unterstützt bei Verhandlungen und sorgst dafür, dass hochwertige Nutzungsvereinbarungen zustande kommen.
- Du verantwortest Forecasting, Zielerreichung und die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrukturen – datenbasiert und zukunftsorientiert.
- Du arbeitest eng mit Operations, Marketing und der Geschäftsführung zusammen, um Standortstrategien und neue Partnerschaften weiter auszubauen.
- Du stellst sicher, dass Vertragsdaten vollständig, korrekt und professionell aufbereitet sind als Grundlage für eine reibungslose interne Übergabe und eine optimale Vermarktung unserer Standorte.
Das bist Du
- Du bringst mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Standortakquise mit – idealerweise mit Erfahrung im Außendienst oder in der Partnergewinnung.
- Du hast mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und weißt, wie man ein Team aufbaut, entwickelt und zu klaren Ergebnissen führt.
- Du erkennst neue Markt- und Standortpotenziale schnell und entwickelst daraus konkrete, umsetzbare Maßnahmen.
- Du verhandelst sicher - vor Ort, telefonisch und mit unterschiedlichen Ansprechpartnern, vom lokalen Betreiber bis zum Unternehmensleiter.
- Du arbeitest strukturiert, vorausschauend und datenorientiert und bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit.
- Du kannst sowohl strategisch denken als auch operativ unterstützen und fühlst dich in beiden Welten wohl.
- Du bist kommunikativ, überzeugend und schaffst es, dein Team mitzunehmen, zu motivieren und gemeinsam erfolgreich zu machen.
Was uns überzeugt
Das bieten wir Dir
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Top-moderne Ausstattung für effektives Arbeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten –ob von zuhause oder unterwegs
- Ein wachsendes Unternehmen, in dem du die Zukunft aktiv mitgestalten kannst
- Ein strukturiertes Onboarding, das dich schnell ins Team integriert
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, damit deine Ideen direkt umgesetzt werden können
- Individuelle Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung
Unsere Benefits
- Ein zentraler Arbeitsplatz mitten in der Kölner Südstadt
- Bring deinen Hund einfach mit ins Büro – wir lieben Vierbeiner
- Regelmäßige Teamevents und lockere Get-togethers für den Teamspirit
- Corporate Benefits mit Rabatten auf Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr
- Und natürlich bieten wir dir auch Klassiker wie eine betriebliche Altersvorsorge
Wir haben Dein Interesse geweckt?
Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Starttermins. Bewirb dich online über den untenstehenden „Jetzt bewerben“ Button!Cool? Cool! So sieht Dein Weg zu uns aus
So bewirbst Du Dich
Dann stehen dir Sarah und Alex, Human Resources, unter 0221 67778 461 gerne zur Verfügung.About us
Wir bei inovisco sind Full Service Dienstleister im Segment der mobilen Außenwerbung und der innovativen Sonderwerbeformen. Unser Slogan ist Programm: "Wirb doch, wo DU willst!" – wir bringen die Markenbotschaften unserer Kunden in den Out-of-Home Bereich. Egal ob fahrend, laufend oder fliegend, analog oder digital. Kunden wie Adidas und Telekom schätzen uns seit mehr als 18 Jahren als Spezialisten für Ambient Media. Die herausragende Qualität unserer Medien und Kampagnen wird regelmäßig durch den Fachverband Außenwerbung mit Qualitätssiegeln bestätigt.Neugierig? Dann schau Dir unsere Kampagnen doch mal an auf youtube / Facebook / Twitter oder unseren Internetseiten!
Company at a glance
Wir als DIGOOH wollen den Out-of-Home Markt durch Digitalisierung revolutionieren. Deshalb betreiben und vermarkten wir digitale City-Light-Poster /Outdoor-Displays am Point-of-Sale und an hoch frequentierten Standorten und bauen eine bundesweite Netzwerkinfrastruktur auf.
Der aktuelle Out-of-Home Markt ist sehr konzentriert und wenig digitalisiert. Zum einen sind Flexibilität und die Möglichkeit den Kunden direkt anzusprechen nur selten gegeben und zum anderen bedarf es oft großer Werbebudgets, um überhaupt OOH Werbung schalten zu können.
Das wollen wir ändern! Mittels unserer digitalen Outdoor Displays werden filialspezifische Angebote und Werbung nationaler, regionaler sowie lokaler Marken an dendie Verbraucherin übermittelt — statisch, animiert oder als Bewegtbild. Gemeinsam mit unseren Standortpartner*innen schaffen wir flexible digitale Kommunikationslösungen, um unseren Zielgruppen relevante und aktuelle Informationen zu bieten.
Das treibt uns an
Wir haben uns zu folgenden Grundsätzen verschrieben:
- Unsere Kundinnen und Partnerinnen stehen im Mittelpunkt
- Wir wollen den OOH-Markt durch Digitalisierung revolutionieren
- Wir arbeiten mit modernster Technologie und nehmen uns vor, neue Maßstäbe zu setzen
- Wir hinterfragen uns immer wieder selbst und schätzen ehrliches Feedback, um jeden Tag noch besser zu werden
- Wir erreichen unsere Ziele im Team und entscheiden verantwortungsbewusst
- Wir leben die Demokratie und dulden keine Diskriminierung
- Wir sind kreativ, mutig und gehen an Grenzen, um für unsere Kundinnen und Partnerinnen die bestmögliche Lösung zu erzielen
Wenn Du Teil unseres Teams werden willst, informiere Dich hier über aktuelle Stellenausschreibungen: https://digooh.com/karriere
Ansprechpartnerin
Denise Schumacher
Stellv. Leitung HR
Top Benefits
- Company car for private use
- Modern equipment
- Mobile working options
- Structured onboarding
- Flat hierarchies
- Professional development
- Central office location
- Dog-friendly office
- Team events
- Corporate benefits
- Occupational pension scheme
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?