Mitarbeiter (m/w/d) Empfang
About this role
STARTEN SIE IHRE KARRIERE MIT UNS
Die Süderelbe Immobilien Management ist seit vielen Jahren in Hamburgs Süden Zuhause und betreut Immobilien ganzheitlich und mit Weitblick. Ob Verwaltung, Vermittlung oder individuelle Eigentümerbetreuung – wir verbinden Erfahrung mit modernen Arbeitsprozessen und legen Wert auf klare Kommunikation, kurze Entscheidungswege und ein gutes Miteinander.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) Empfang, die Verantwortung übernehmen und mit uns gemeinsam wachsen möchte. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
GUTE GRÜNDE FÜR IHREN EINSTIEG
Flexibilität & Freizeit- Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
- 30 Urlaubstage
- Poolfahrzeuge für dienstliche Termine
- Zuschuss zum Bahnticket
- JobRad-Leasing
- Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten um aufzusteigen
- Betriebliche Altersvorsorge
IHR JOB IM ÜBERBLICK
- Empfang und Betreuung von Besuchern, Eigentümern und Mietern
- Annahme und Weiterleitung von Telefonaten und E-Mails
- Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie allgemeine Büroorganisation
- Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben
- Pflege von Stammdaten und Ablage in den internen Systemen
- Koordination von Terminen und Besprechungsräumen
DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Empfang, Office oder in der Verwaltung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit
KONTAKT
Klingt nach dem passenden nächsten Schritt für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!Ihre Ansprechpartnerin ist:
Lizeth Baus
E-Mail: [email protected]
SOCIAL MEDIA
Lust auf mehr Eindrücke aus unserem Arbeitsalltag? Besuchen Sie uns gerne auf Social-Media:
About us
Die DHV Plus ist eine Plattform, die regionale und lokale Hausverwaltungen unter einem Dach vereint.Die Branche befindet sich im Wandel: Digitalisierung sowie steigende technische und rechtliche Anforderungen verändern die Arbeitsweise grundlegend. Gleichzeitig bietet der stark fragmentierte Markt großes Potenzial – angetrieben durch laufende Konsolidierungen und kontinuierliches Wachstum.
Wir gestalten diesen Transformationsprozess aktiv mit und begleiten Verwaltungen in eine zukunftsorientierte Entwicklung.
Der Wert einer Hausverwaltung wird dabei wesentlich durch Faktoren wie die Anzahl der Einheiten, den Umsatz, den Digitalisierungsgrad, die Vertragsstruktur sowie das Kunden- und Teamprofil bestimmt. Genau daran arbeiten wir.
Vielfalt macht uns stark – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen jeden Alters, aller Hintergründe, Kulturen und Lebensentwürfe. Auch Menschen mit Schwerbehinderung sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Company at a glance
Die DHV Plus ist ein junges Unternehmen, das regionale und lokale Hausverwaltungen unter einem gemeinsamen Dach zusammenführt. Unser Ziel ist, Deutschlands beste unabhängige Hausverwaltung zu werden. Wir betreuen bereits heute mehrere zehntausende Wohneinheiten im WEG- und Mehrfamilienhaus-Segment.
Der Markt der Hausverwaltungen ist stark fragmentiert und über die aktuellen Konsolidierungen ein starker Wachstumsmarkt. In den nächsten Jahren prägen wir einen Prozess, der Verwaltungen in eine neue Richtung bringen wird. Die Zahl der Einheiten, Jahresumsatz, Digitalisierungsgrad, Verträge und Vertragslaufzeiten beeinflussen den Wert einer Hausverwaltung, aber auch das Kundenportfolio und die Mitarbeiterstruktur. Daran arbeiten wir.
Einfach besser zusammen.
Die Welt der Hausverwaltungen ist im Wandel. Die Digitalisierung der Prozesse als auch die zunehmenden technischen und rechtlichen Anforderungen und die Suche nach Fachpersonal stellen die Verwaltungen vor große Herausforderungen.
Wir werden erster, wenn wir eins sind
Wir sind eins – leben Partnerschaftlichkeit und den Teamgedanken. Wir sind überzeugt: Alles ist möglich. In der Rolle des Coaches schaffen wir Einheit, bilden Strategien und sorgen für Motivation. Das schafft die Grundlage für unsere Verbindung.
Top Benefits
- Flexible working hours
- 30 days of vacation
- Pool vehicles for business appointments
- Subsidized train ticket
- Job bike leasing
- Professional development opportunities
- Company pension scheme
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?