Project Manager per software house - ERP - Trento

Location
Autonomous Province of Trento
Workplace
On-site
Compensation
€40k – €45k

About this role

Per una software house nazionale con sede a Trento ricerchiamo una persona da inserire come Project Manager per progetti ERP core. La risorsa sarà responsabile della pianificazione, coordinamento e controllo delle attività progettuali legate all'implementazione e all'evoluzione del sistema ERP per clienti dei settori manifatturiero e commerciale, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e della qualità e fungendo da riferimento tra cliente e team interno.

Compiti principali – attività e responsabilità

  • Pianificazione progetto: definire ambito, timeline, deliverable e milestone, predisporre piani di progetto dettagliati e stimare risorse e attività;

  • Coordinamento team: coordinare team multidisciplinari (consulenti funzionali, sviluppatori, QA, devops), assegnare attività, monitorare avanzamento e rimuovere impedimenti;

  • Gestione stakeholder: mantenere comunicazione costante con clienti, key user e sponsor di progetto, condurre riunioni di kickoff, review e steering committee;

  • Controllo budget e risk management: monitorare costi, consumi ore e scostamenti rispetto al piano, identificare rischi e predisporre piani di mitigazione;

  • Gestione requisiti e change control: supportare raccolta e prioritizzazione dei requisiti, valutare impatti delle modifiche e gestire il processo di change request;

  • Supervisione implementazione: coordinare le fasi di configurazione, integrazione, migrazione dati e test, assicurando il rispetto degli standard di qualità e delle best practice;

  • Garanzia della delivery: verificare il completamento dei deliverable, la conformità funzionale e la predisposizione della documentazione di progetto;

  • Formazione e trasferimento conoscenze: pianificare e coordinare attività di training per utenti finali e key user in collaborazione con i consulenti applicativi;

  • Monitoraggio performance post-go-live: seguire le attività di avviamento, supporto post-implementazione e collezione feedback per azioni di miglioramento;

  • Documentazione e reportistica: predisporre report di avanzamento, registrare decisioni di progetto e mantenere aggiornata la documentazione tecnica e di management;

Il ruolo prevede un inserimento operativo con affiancamento da parte del team e formazione interna. Sono previste opportunità di crescita verso posizioni di Senior Project Manager o Delivery Lead all'interno dell'organizzazione.

Requisiti – competenze e attitudini

  • Esperienza pregressa nella gestione di progetti IT, preferibilmente in ambito ERP o software gestionale;

  • Conoscenza dei processi aziendali tipici (magazzino, vendite, acquisti, contabilità, pianificazione produzione) e impatto delle personalizzazioni ERP;

  • Capacità di pianificazione e organizzazione, con esperienza in stima attività, gestione milestone e priorità;

  • Competenze nella gestione del cambiamento e nella comunicazione con stakeholder di diverso livello;

  • Buone doti relazionali e capacità di leadership per motivare e guidare team tecnici e funzionali;

  • Orientamento al problem solving, attenzione al dettaglio e capacità di prendere decisioni basate su dati;

  • Familiarità con metodologie di project management (Waterfall, Agile/Scrum) e strumenti di gestione progetto (MS Project, Jira, Confluence o equivalenti);

  • Conoscenza di base di integrazione sistemi, migrazione dati e testing funzionale rappresenta un plus;

  • Disponibilità a trasferte sul territorio per incontri con clienti e attività di avviamento;

  • Titolo di studio in ambito informatico, economico o equivalente esperienza professionale rilevante verranno valutati positivamente;

Offerta e condizioni

  • RAL intervallo 40-45k€

  • Percorso di inserimento strutturato con affiancamento e formazione continua;

  • Ambiente di lavoro dinamico in una realtà nazionale in espansione, attenta all'innovazione tecnologica e alla qualità del servizio;

Diversità, inclusione e pari opportunità

L'azienda applica politiche di selezione inclusive e pari opportunità: ogni candidatura sarà valutata senza discriminazioni di genere, età, origine, abilità o orientamento. Invitiamo tutte le persone interessate e qualificate a presentare la propria candidatura.

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Top Benefits

  • Structured onboarding process
  • Continuous training
  • Career growth opportunities to Senior Project Manager or Delivery Lead