Senior Business Analyst (Banking & Refinancing)
About this role
DEINE MISSION
Fachliche Konzeption und Definition der Prozesstrecke BAG Eingangssammler - von der Oberflächengestaltung über Services bis hin zur vollständigen Dokumentation der benötigten Daten und Dokumente
Abstimmung und organisatorische Steuerung der beteiligten Teams sowie enge Zusammenarbeit mit der BAG Hamm und internen Auftragnehmern zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs
Fortschreibung und Pflege des fachlichen Datenmodells sowie Erstellung aller notwendigen Dokumentationen als belastbare Grundlage für die nachgelagerte IT-Entwicklung
Aktive Mitarbeit im Squad mit Schwerpunkt Refinanzierung und eigenverantwortliche Übernahme weiterer fachlicher Aufgaben im Projektverlauf
DEINE ERFAHRUNG & TALENTE
Fundiertes bankfachliches Grundverständnis mit Kenntnissen im Kreditgeschäft von Primärbanken und idealerweise im Bereich BAG sowie Immobilienfinanzierung
Ausgeprägte Methodenkompetenz in Businessanalyse, Prozessdesign und -optimierung sowie in der strukturierten Sachverhaltsaufbereitung als Entwicklungsvorgabe
Sicherer Umgang mit gängigen Tools wie Jira, Confluence, Figma, Conceptboard, Aqua und Microsoft 365; Kenntnisse in OKP/BWS oder aVGM sind ein klares Plus
Technologisches Grundverständnis zur realistischen Einschätzung von Umsetzungskomplexität sowie Erfahrung in Maskenkonzeption und Softwareergonomie
Durchsetzungsstärke, Konzeptionsstärke und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein gepaart mit einer verbindlichen, strukturierten Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
UNSER KUNDE BIETET FOLGENDE VORTEILE
Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten
Individuelle Weiterbildungsangebote (u.a. Coursera, Red Hat Trainings, Entwickler-Plattformen)
Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Mentor
Karriereentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche
Moderne Arbeitskultur auf Augenhöhe
Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Kinderbetreuungszuschüsse, Sabbatical-Modelle und vieles mehr
PERFEKTES MATCH? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
FRAGEN? Kontaktiere uns gerne unter: +49 30 233 291 755
EMPFEHLUNGEN? Für eine erfolgreiche Empfehlung und Vermittlung erhältst du eine Prämie von 500 EUR
Company at a glance
We are a cross-industry and cross-functional management and personnel consultancy leveraging the growing number of highly qualified full-time and part-time freelancers and the potential of digitisation in order to offer advisory and implementation support in a sustainable, more agile manner and with more attractive conditions for customers and employees.
We have received several awards for our unique work and business model as Pioneer in Consulting 4.0 and New Work. CROWDCONSULTANTS means:
- Cross-generational co-working as partners instead of hierarchies
- Agile, on-demand "crowdsourcing" of skills, specifically tailored to our clients' needs instead of a fixed pool of consultants
- Flexible, fabulous place to work instead of a traditional company setup
- Digitization and Sharing Economy Principles instead of costly physical infrastructure
Our recent client engagements have been focused on:
- Recruiting and employer branding
- Startup support
- Project, Program and Change Management
- Digitization, IT transformation and process optimization.
We look forward to contact requests from and engaging with:
- Startups whose growth we accompany very success-based
- larger companies seeking agile, professional support for transformation projects
- Former top managers who enjoy contributing their expertise to our projects as interim managers or expert advisors.
- Digital natives and "technoholics" who want to work on exciting projects in direct collaboration with experienced professionals.
CROWDCONSULTANTS 360 GmbH
Akazienstraße 3a · 10823 Berlin, Germany
Tel: +49 30 233 291 740
Managing Director: Damiano Albrecht
Commercial Register: HRB 177846B, AG Berlin-Charlottenburg
Top Benefits
- Flexible Working Models
- Mobile Working
- Individual Training Opportunities
- Coursera
- Red Hat Trainings
- Developer Platforms
- Structured Onboarding With Personal Mentor
- Career Development Through Regular Feedback
- Modern Corporate Culture
- JobRad
- Childcare Subsidies
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