Sales Manager Erdgas (m/w/d)
About this role
DEINE MISSION
Aktive Akquise und Entwicklung neuer Erdgas-Geschäftsmöglichkeiten bei Industriekunden, Stadtwerken und Kommunen mit Fokus auf Deutschland und Nordwesteuropa
Auf- und Ausbau eines eigenen B2B-Kundenportfolios von Grund auf mit viel Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum
Verhandlung und erfolgreicher Abschluss attraktiver Erdgas-Lieferverträge mit Entscheidungsträgern auf Kundenseite
Aufbau langfristiger, belastbarer Netzwerke zu Einkäufern, Industrieunternehmen und kommunalen Vertretern
Beobachtung von Trends und Kundenbedürfnissen im B2B-Energiemarkt, um maßgeschneiderte Vertriebslösungen anzubieten
DEINE ERFAHRUNG & TALENTE
Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung im Energiemarkt, idealerweise im Erdgasgeschäft; alternativ fundierte Erfahrung im Strommarkt
Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und im Abschluss von B2B-Energiegeschäften mit Industrie- und Kommunalkunden
Branchenverständnis für den Energiemarkt und seine kommerziellen Treiber für eine fachlich fundierte Kommunikation mit Entscheidern
Ausgeprägte Überzeugungskraft und Verhandlungssicherheit im Dialog mit Schlüsselpersonen und Management
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
BENEFITS UNSERES KUNDEN
Das Beste aus zwei Welten – die Agilität eines Start-ups kombiniert mit der Stabilität eines globalen Konzerns
Freie Hand beim Aufbau neuer Märkte und Kundenbeziehungen ohne starre Vorgaben
Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsorientierten Komponenten
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitsbedingungen sowie attraktive Gesundheits- und Mobilitätsangebote
PASST PERFEKT? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
FRAGEN? Du erreichst uns unter: +49 30 233 291 740
EMPFEHLUNG? Bei erfolgreicher Vermittlung Deiner Empfehlung belohnen wir Dich mit 400 €!
Company at a glance
We are a cross-industry and cross-functional management and personnel consultancy leveraging the growing number of highly qualified full-time and part-time freelancers and the potential of digitisation in order to offer advisory and implementation support in a sustainable, more agile manner and with more attractive conditions for customers and employees.
We have received several awards for our unique work and business model as Pioneer in Consulting 4.0 and New Work. CROWDCONSULTANTS means:
- Cross-generational co-working as partners instead of hierarchies
- Agile, on-demand "crowdsourcing" of skills, specifically tailored to our clients' needs instead of a fixed pool of consultants
- Flexible, fabulous place to work instead of a traditional company setup
- Digitization and Sharing Economy Principles instead of costly physical infrastructure
Our recent client engagements have been focused on:
- Recruiting and employer branding
- Startup support
- Project, Program and Change Management
- Digitization, IT transformation and process optimization.
We look forward to contact requests from and engaging with:
- Startups whose growth we accompany very success-based
- larger companies seeking agile, professional support for transformation projects
- Former top managers who enjoy contributing their expertise to our projects as interim managers or expert advisors.
- Digital natives and "technoholics" who want to work on exciting projects in direct collaboration with experienced professionals.
CROWDCONSULTANTS 360 GmbH
Akazienstraße 3a · 10823 Berlin, Germany
Tel: +49 30 233 291 740
Managing Director: Damiano Albrecht
Commercial Register: HRB 177846B, AG Berlin-Charlottenburg
Top Benefits
- Performance-based compensation
- Professional development opportunities
- Flexible working conditions
- Health benefits
- Mobility benefits
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