Business Development Manager (m/w/d) - IT & Digital Solutions
About this role
DEINE MISSION
Identifizierung und aktive Ansprache potenzieller Neukunden im deutschen Markt sowie eigenständiger Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen
Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen zur Gewinnung neuer Kunden, Projekte und Geschäftsmöglichkeiten
Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Entscheidern auf Kunden- und Partnerseite
Identifizierung von Kundenbedarfen und Geschäftspotenzialen, Entwicklung passender Lösungsansätze und Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses - von der ersten Kontaktaufnahme bis zur konkreten Projektanbahnung
Enge Zusammenarbeit mit Consulting-, IT- und Fachbereichen, um Kundenbedarfe in konkrete Lösungen und erfolgreiche Projekte zu überführen
DEINE ERFAHRUNG & TALENTE
Ausgeprägte Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und die Motivation, neue Kunden und Geschäftsmöglichkeiten aktiv zu gewinnen
Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder Account Management, idealerweise im IT-, Software- oder Consulting-Umfeld
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Freude am Aufbau neuer Kontakte und Netzwerke
Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau und sichere Kommunikation mit Kunden und Entscheidern
Wohnsitz bzw. Präsenz im Raum Münster sowie eine selbstständige, zielorientierte und proaktive Arbeitsweise
UNSER KUNDE BIETET FOLGENDE VORTEILE
Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten
Individuelle Weiterbildungsangebote (u.a. Coursera, Red Hat Trainings, Entwickler-Plattformen)
Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Mentor
Karriereentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche
Moderne Arbeitskultur auf Augenhöhe
Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Kinderbetreuungszuschüsse, Sabbatical-Modelle und vieles mehr
PERFEKTES MATCH? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
FRAGEN? Kontaktiere uns gerne unter: +49 30 233 291 755
EMPFEHLUNGEN? Für eine erfolgreiche Empfehlung und Vermittlung erhältst du eine Prämie von 500 EUR
Company at a glance
We are a cross-industry and cross-functional management and personnel consultancy leveraging the growing number of highly qualified full-time and part-time freelancers and the potential of digitisation in order to offer advisory and implementation support in a sustainable, more agile manner and with more attractive conditions for customers and employees.
We have received several awards for our unique work and business model as Pioneer in Consulting 4.0 and New Work. CROWDCONSULTANTS means:
- Cross-generational co-working as partners instead of hierarchies
- Agile, on-demand "crowdsourcing" of skills, specifically tailored to our clients' needs instead of a fixed pool of consultants
- Flexible, fabulous place to work instead of a traditional company setup
- Digitization and Sharing Economy Principles instead of costly physical infrastructure
Our recent client engagements have been focused on:
- Recruiting and employer branding
- Startup support
- Project, Program and Change Management
- Digitization, IT transformation and process optimization.
We look forward to contact requests from and engaging with:
- Startups whose growth we accompany very success-based
- larger companies seeking agile, professional support for transformation projects
- Former top managers who enjoy contributing their expertise to our projects as interim managers or expert advisors.
- Digital natives and "technoholics" who want to work on exciting projects in direct collaboration with experienced professionals.
CROWDCONSULTANTS 360 GmbH
Akazienstraße 3a · 10823 Berlin, Germany
Tel: +49 30 233 291 740
Managing Director: Damiano Albrecht
Commercial Register: HRB 177846B, AG Berlin-Charlottenburg
Top Benefits
- Flexible working models
- Mobile working
- Individual training opportunities
- Structured onboarding
- Personal mentor
- Career development
- JobRad
- Childcare subsidies
- Sabbatical models
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?