Business Analyst / Product Owner (Banking & Finance)

Germany · Hybrid

About this role

DEINE MISSION

  • Strukturierte Aufnahme, Analyse und Übersetzung komplexer fachlicher Banking-Prozesse in klare, technische Anforderungen (User Stories, Product Backlog) für agile Entwicklungsteams

  • Fachliche Steuerung und Priorisierung des Backlogs, Definition von Akzeptanzkriterien sowie Definition und Überwachung der Produktvision

  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung bestehender Finanz- und Banking-Anwendungen unter Einhaltung regulatorischer Standards

  • Enge Zusammenarbeit und transparente Kommunikation mit Fachbereichen, Software-Architekten und der Management-Ebene, um eine reibungslose Implementierung zu garantieren

  • Aktive Mitgestaltung und Vorantreiben agiler Methoden (Scrum, Kanban) sowie Sicherstellung eines effizienten Entwicklungszyklus in cross-funktionalen Teams

DEINE ERFAHRUNG & TALENTE

  • Fundierte Berufserfahrung als Business Analyst, Product Owner oder Requirements Engineer im Banking- / Finance-Umfeld (z. B. Kreditgeschäft, Zahlungsverkehr oder Compliance)

  • Sicherer Umgang mit agilen Frameworks (Scrum, Kanban) sowie den gängigen Tools (z. B. Jira, Confluence).

  • Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe geschäftliche Abläufe schnell zu durchdringen, logisch zu strukturieren und verständlich auf den Punkt zu bringen.

  • Exzellente Moderations- und Teamfähigkeiten, Offenheit für konstruktives Feedback sowie ein souveränes Auftreten als Brückenbauer zwischen Business und IT.

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

 

UNSER KUNDE BIETET FOLGENDE VORTEILE

  • Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten

  • Individuelle Weiterbildungsangebote (u.a. Coursera, Red Hat Trainings, Entwickler-Plattformen)

  • Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Mentor

  • Karriereentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche

  • Moderne Arbeitskultur auf Augenhöhe

  • Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Kinderbetreuungszuschüsse, Sabbatical-Modelle und vieles mehr

PERFEKTES MATCH? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
FRAGEN? Kontaktiere uns gerne unter: +49 30 233 291 755
EMPFEHLUNGEN? Für eine erfolgreiche Empfehlung und Vermittlung erhältst du eine Prämie von 500 EUR

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Company at a glance

We are a cross-industry and cross-functional management and personnel consultancy leveraging the growing number of highly qualified full-time and part-time freelancers and the potential of digitisation in order to offer advisory and implementation support in a sustainable, more agile manner and with more attractive conditions for customers and employees.
We have received several awards for our unique work and business model as Pioneer in Consulting 4.0 and New Work. CROWDCONSULTANTS means:

  • Cross-generational co-working as partners instead of hierarchies
  • Agile, on-demand "crowdsourcing" of skills, specifically tailored to our clients' needs instead of a fixed pool of consultants
  • Flexible, fabulous place to work instead of a traditional company setup
  • Digitization and Sharing Economy Principles instead of costly physical infrastructure

Our recent client engagements have been focused on:

  • Recruiting and employer branding
  • Startup support
  • Project, Program and Change Management
  • Digitization, IT transformation and process optimization.

We look forward to contact requests from and engaging with:

  • Startups whose growth we accompany very success-based
  • larger companies seeking agile, professional support for transformation projects
  • Former top managers who enjoy contributing their expertise to our projects as interim managers or expert advisors.
  • Digital natives and "technoholics" who want to work on exciting projects in direct collaboration with experienced professionals.

CROWDCONSULTANTS 360 GmbH
Akazienstraße 3a · 10823 Berlin, Germany

Tel: +49 30 233 291 740

Managing Director: Damiano Albrecht

Commercial Register: HRB 177846B, AG Berlin-Charlottenburg

Founded2016
Team Size51-200 employees
WorkspaceHybrid
IndustryBusiness Consulting and Services
Location
Obergeis, Hesse, Germany

Top Benefits

  • Flexible Working Models
  • Mobile Working
  • Individual Training Opportunities
  • Coursera
  • Red Hat Trainings
  • Developer Platforms
  • Structured Onboarding With Personal Mentor
  • Regular Feedback Conversations
  • Modern Work Culture
  • JobRad
  • Childcare Allowances
  • Sabbatical Models

Tired of cold applications?

Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

Know someone who'd be great for this?