Tech Lead DevOps H/F

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

C’est votre future équipe

Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés.

Tech Lead DevOps H/F

C’est votre mission

Vous êtes passionné·e par les projets les sujets Cloud, DevOps et production à forts enjeux ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Tech Lead DevOps, vous disposez d'une double responsabilité : le leadership technique et le pilotage opérationnel en soutien du Directeur de Projet, notamment dans l’animation d’un dispositif de chefs de projet applicatifs.

Leadership technique DevOps & Cloud

• Assumer le rôle de référent technique transverse (Tech Lead) sur l’ensemble du périmètre

• Définir et faire évoluer les standards DevOps et Cloud (CI/CD, IaC, sécurité, observabilité)

• Être garant des choix d’architecture techniques structurants

• Challenger les solutions proposées et arbitrer les décisions techniques critiques

• Accompagner les équipes dans la montée en compétence et les bonnes pratiques

Pilotage du projet technique critique

• Piloter les projets techniques Cloud & DevOps (containerisation, automatisation, migration, modernisation)

• Coordonner les travaux entre les différentes équipes (infra, Dev, sécurité, production, partenaires)

• Garantir la tenue des engagements en termes de délais, qualité et risques

• Anticiper et gérer les dépendances critiques et points de blocage

Appui au Directeur de Projet & coordination du dispositif

• Analyser les impacts techniques, les risques et les contraintes opérationnelles

• Concevoir et valider les architectures Cloud & DevOps

• Garantir l’industrialisation des solutions : Infrastructure as Code, Pipelines CI/CD, Automatisation des déploiements

• Veiller au respect des standards (sécurité, production, architecture)

Gouvernance, production et fiabilisation

• Préparer et contribuer aux dossiers d’architecture et d’engagement (Comités type ComEV)

• Piloter les changements et passages en CAB

• Coordonner les mises en production critiques (y compris HNO)

• Superviser le suivi post-production et les plans de fiabilisation

• Participer à l’amélioration continue (retours d’expérience, optimisation)

Pilotage & reporting

• Produire et consolider les indicateurs projet (avancement, risques, charges)

• Maintenir une vision consolidée multi-projets

• Contribuer au pilotage du portefeuille et à la priorisation

C’est votre parcours

Titulaire d'une formation BAC+5 (informatique, infrastructure ou équivalent), vous avez au moins 8 ans d’expériences minimum dans des environnements critiques fortement industrialisés, dont une solide expérience technique Cloud & DevOps, et une expérience confirmée en pilotage de projets complexes. Une première expérience en rôle de Tech Lead ou référent transverse est recommandée.

C’est votre expertise :

• Maîtrise avancée d’un cloud public : AWS, Azure ou GCP

• DevOps : CI/CD (GitLab CI, Azure DevOps, Jenkins…), Automatisation & scripting

• Conteneurisation & orchestration : Docker, Kubernetes

• Observabilité (logs, métriques, traces)

• Forte culture production critique / haute disponibilité

C’est votre manière de faire équipe :

• Pilotage de projets techniques complexes

• Gestion des risques élevés et des dépendances critiques

• Planification multi-acteurs et coordination transverse

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain

• Une vraie proximité managériale

• Des formations accessibles en continu

• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité

• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance

• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Romain SANTONI

2. Un entretien RH avec Romain SANTONI

3. Un échange technique avec l'un.e de nos expert.es

4. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu : Puteaux (92)
Contrat : CDI
Télétravail : Hybride
Salaire : De 60 K€ à 70 K€ (selon expérience) brut annuel
Famille métier : Gestion de projet

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.