Lead QA H/F

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Lead QA H/F

C’est votre future équipe

Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence.

C’est votre mission

Vous êtes passionné·e par la qualité logicielle, l’automatisation des tests et les innovations autour de l’IA ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Lead QA, vous êtes responsable de la définition et du pilotage de la stratégie de non-régression sur un projet de transformation d’un ERP.

Côté build :

• Définir la stratégie globale de non-régression et les standards qualité du projet.

• Cartographier les processus métiers et identifier les flux applicatifs critiques.

• Concevoir le référentiel de tests et structurer les campagnes de tests de non-régression.

• Étudier, sélectionner et mettre en œuvre les outils de gestion de tests et d’automatisation les plus adaptés.

• Évaluer et intégrer des solutions d’intelligence artificielle afin d’optimiser la conception, l’exécution et la maintenance des tests.

• Définir une stratégie de gestion des données de tests et réaliser des Proof of Concept (POC) pour valider les choix méthodologiques et techniques.

Côté run :

• Piloter les campagnes de non-régression dans le cadre des projets de transformation de l’ERP.

• Suivre les indicateurs qualité, analyser les résultats et proposer des plans d’amélioration continue.

• Réaliser les analyses des anomalies et accompagner leur résolution avec les équipes projet.

• Garantir la qualité, la couverture fonctionnelle et la fiabilité des campagnes de tests.

• Accompagner la montée en compétences des équipes sur les nouvelles pratiques QA et les usages de l’IA.

• Assurer la gouvernance de la qualité en collaboration avec les équipes métiers, développement, infrastructure et production.

C’est votre parcours

Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Lead QA, Architecte de Test ou Consultant QA Senior, dans des environnements de transformation applicative complexes. Vous aimez concevoir des stratégies de test innovantes, industrialiser les pratiques QA et mettre les nouvelles technologies au service de la qualité. Vous recherchez un environnement où innovation, collaboration et amélioration continue sont au cœur des projets.

C’est votre expertise :

• Stratégie de tests et définition d'une démarche de non-régression

• Méthodologies QA (ISTQB ou équivalent)

• Outils de gestion de tests (Squash ou équivalent)

• Automatisation des tests (Selenium, Playwright, Cypress, Robot Framework ou équivalent)

• Intelligence Artificielle appliquée à la QA et automatisation intelligente des tests

• Oracle SQL / PL-SQL

• Environnements Agile (Scrum, Kanban)

• Jira et Confluence

• Veille technologique et amélioration continue

C’est votre manière de faire équipe :

• Leadership, pédagogie et capacité à fédérer les équipes autour d'une démarche qualité innovante.

• Esprit d'analyse, curiosité technologique, rigueur et pragmatisme dans des environnements critiques.

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain

• Une vraie proximité managériale

• Des formations accessibles en continu

• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité

• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance

• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement : 

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement

2. Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires

3. Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es

4. Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission

5. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu : Saint-Etienne
Contrat : CDI
Télétravail : 2j
Salaire : De 45 000€ à 50 000€ (selon expérience) brut annuel
Famille métier : Automatisation

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.