RESPONSABLE PRL EN IMPORTANTE CONSTRUCTORA (ALMERÍA)

En Confiarte trabajamos con la convicción de que el talento adecuado transforma las organizaciones. Por ello, seleccionamos para una de nuestras empresas clientas —una compañía constructora de referencia en el sector— a un/a Responsable del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Buscamos a un profesional con sólidos conocimientos técnicos, capacidad directiva y una visión estratégica de la prevención, capaz de liderar el departamento y garantizar un entorno de trabajo seguro y eficiente en todas nuestras actuaciones.

Tareas

En tu día a día, tus responsabilidades principales abarcarán:

• Planificación y Control: Diseñar, implantar y auditar la estrategia de prevención global de la compañía.


• Supervisión Técnica: Coordinar el seguimiento de los Planes de Seguridad y Salud en las obras.


• Coordinación Institucional: Ser el interlocutor principal ante Inspección de Trabajo, auditores externos y organismos oficiales.


• Gestión Documental y CAE: Supervisar la Coordinación de Actividades Empresariales y la homologación de subcontratas.


• Investigación y Análisis: Dirigir la investigación de accidentes/incidentes y establecer planes de acción correctivos


• Fomentar y consolidar una cultura de seguridad real e integrada en la operativa del negocio, garantizando el equilibrio entre cumplimiento normativo y ritmo de ejecución.


• Definir e implantar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del área de prevención.

Requisitos

Formación Académica: Formación Técnica (Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o similar) muy valorable.

Acreditación Oficial (Imprescindible): Título Oficial de Técnico Superior en PRL (vía Máster Oficial, Grado Superior o Título Universitario).

Experiencia Previa: Experiencia demostrable y consolidada en el sector de la construcción. Es indispensable conocer de primera mano la casuística y dinámica real de las obras.

Competencias: Capacidad de liderazgo, carácter resolutivo, rigor técnico y habilidades de negociación.

Beneficios

Posición: Responsable de Departamento con autonomía y capacidad de decisión.

Rango Salarial: 38.000 € – 45.000 € brutos/año (retribución competitiva fijada en función de la valía y experiencia aportada).

Proyecto: Incorporación a una empresa sólida, estable y con un plan de proyectos de gran volumen.

Desarrollo: Entorno corporativo profesionalizado donde se valora e impulsa el criterio técnico.