Gerente de Producción

Job ID: 41457  |  Location: Puebla, Puebla, Mexico | Work Model: Onsite 

 

Planificar, coordinar y administrar de manera estratégica los recursos humanos, materiales y de información del área de producción, garantizando el cumplimiento del programa productivo con los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia operativa, en alineación con los lineamientos y objetivos de la organización.

Responsibilities

• Cumplimiento del programa de producción: Asegurar la ejecución del programa semanal y mensual de producción y envase (Frozen Zone), garantizando el 100% de cierre de órdenes en SAP conforme a los rates establecidos por línea y producto.
• Control y seguimiento de KPIs: Monitorear y dar seguimiento a los indicadores clave de desempeño del área (OTIF, adherencia al programa, eficiencia de líneas), implementando acciones correctivas ante desviaciones.
• Gestión de reportes e inventarios: Supervisar el llenado diario de reportes de producción y el control de inventarios para asegurar el correcto cierre de mes.
• Administración de recursos productivos: Gestionar y facilitar oportunamente los recursos de equipo, materia prima y materiales de empaque necesarios para el cumplimiento del plan de producción.
• Aseguramiento de la calidad: Garantizar el cumplimiento de los parámetros de calidad del producto terminado, con meta de 0% de producto no conforme y cero acciones abiertas de QNS.
• Atención a quejas y no conformidades: Dirigir y coordinar la respuesta a QNS levantadas por el cliente, asegurando la resolución oportuna y la implementación de acciones preventivas.
• Seguridad, orden y limpieza: Liderar el cierre de hallazgos de seguridad y dar seguimiento a programas de orden y limpieza, con meta de cero accidentes y 100% de cumplimiento regulatorio.
• Proyectos de mejora continua y ahorro: Impulsar e implementar proyectos de mejora continua orientados a la reducción de costos, ahorro energético y optimización de procesos productivos.
• Gestión y desarrollo del personal: Asegurar la capacitación continua del equipo de trabajo, mantener actualizadas las Skill Matrix del área y garantizar el 100% de cumplimiento al programa de entrenamiento.
• Liderazgo de personal sindicalizado: Administrar y gestionar las relaciones laborales con personal sindicalizado, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo, productivo y en apego a los contratos colectivos vigentes.
• Coordinación interdepartamental: Colaborar activamente con las áreas de Calidad, Logística, Mantenimiento y HSE para asegurar la continuidad operativa y el cumplimiento de los objetivos del negocio.
• Análisis y solución de problemas operativos: Identificar áreas de oportunidad en los procesos productivos, aplicar metodologías de análisis y toma de decisiones para resolver desviaciones de manera eficiente y sostenible.