Content Marketing Specialist -Bilingue Français & Allemand

À propos de ChapsVision

En quelques années, ChapsVision s’est imposé comme un acteur européen de référence du Big Data et de l’Intelligence Artificielle.

Notre ambition : permettre aux entreprises et aux organisations publiques d’exploiter leurs données de manière souveraine, sécurisée et intelligente.

Depuis 2019 :

• +380 M€ levés auprès de Bpifrance
• 29+ acquisitions
• ~1 200 collaborateurs.rices
• +1 000 clients grands comptes
• Présence internationale : Canada, États-Unis, Maroc, Belgique, Japon, Allemagne, Espagne…

• Membre du French Tech Next40

Ce que nous construisons :

• Une suite IA dédiée aux entreprises : CRM, Marketing Automation, Commerce Unifié, Analytics
• Des solutions souveraines pour les acteurs stratégiques publics : défense, renseignement, cybersécurité

Le tout s’appuie sur ArgonOS, notre plateforme de traitement massif de données, renforcée par les technologies RAG de Sinequa.

CONTEXTE DU POSTE

En tant que Content Marketing Specialist, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de contenu globale de l’entreprise en Français et en Allemand. Votre mission principale est de concevoir, produire, piloter et optimiser des contenus à haute valeur ajoutée destinés à attirer, éduquer, engager et convertir nos audiences cibles (clients, prospects, partenaires, candidats, influenceurs, journalistes, etc). A ce titre, vous devez respecter la voix de la marque, la cohérence éditoriale et de la qualité des messages diffusés sur l’ensemble de nos canaux de communication (site web, blog, campagnes marketing, réseaux sociaux, supports commerciaux, newsletters…

Vous collaborerez de manière transverse et proactive avec les équipes marketing, communication, produit, digitales, sales, et partenaires externes, pour concevoir des contenus percutants, innovants et alignés avec notre stratégie globale de marketing, et notamment lead gen

VOS FUTURES MISSIONS

• Contribuer activement à la définition de la stratégie de contenu alignée sur les objectifs de l’entreprise (acquisition, génération de leads, engagement client, notoriété, SEO, support aux équipes de vente).

• Élaborer, structurer et maintenir une roadmap éditoriale mensuelle, annuelle en phase avec les lancements produits, les actualités marché, alignée avec les temps forts marketing et les besoins business.

• Garantir le respect du tone of voice, de l’identité éditoriale, de la charte éditoriale et le storytelling de marque.

• Rédiger, éditer et produire des contenus variés : articles de blog, livres blancs, études de cas, vidéos, scripts, infographies, newsletters, podcasts, webinaires, témoignages clients, post réseaux sociaux etc.

• Optimiser les contenus pour le SEO, en collaboration avec l’équipe digitale.

• Travailler avec des outils IA pour augmenter la capacité de production tout en maintenant une qualité optimale.

• Garantir la mise en ligne, diffusion et animation des contenus sur les bons canaux (Site, réseaux, email, YouTube, etc.).

• Suivre, analyser et interpréter les KPIs de performance (trafic, engagement, conversion, backlinks, leads générés, etc.).

• Expérimenter régulièrement de nouveaux formats, angles éditoriaux et canaux de diffusion, dans une logique de test & learn.

• Assurer la cohérence du contenu avec le cycle d’achat et les besoins des personas.

• Produire des reportings avec recommandations stratégiques et axes d’optimisation.

• Créer des supports de contenu pour les campagnes marketing intégrées avec des assets adaptés (landing pages, articles, white papers, infographies, interviews, posts réseaux sociaux…).

• Concevoir des contenus de sales enablement pour équiper les équipes commerciales (présentations, use cases, pitch decks, scripts…).

• Travailler en étroite collaboration avec la Direction de la Communication, la Direction Marketing (Produit, Lead Gen, Digital), Sales, Pre sales, Customer Success pour identifier les sujets à forte valeur et assurer une cohérence éditoriale sur tous les supports marketing, et l’environnement digital.

• Piloter la création de contenus en collaboration avec des freelances, agences ou prestataires (brief, relecture, validation, suivi)

COMPETENCES

• Excellente capacité rédactionnelle B2B, claire, engageante, orientée valeur client.

• Expertise en SEO et bonne connaissance des enjeux de structuration et d’optimisation de contenu,

• Allemand et français courants indispensables (écrit et oral) : production de contenus pour les marchés germanophones et francophones.

• Bonne compréhension des enjeux marketing dans un environnement Technologique et SaaS.

• Bonne communication écrite et orale en anglais (équipe internationale).

• Aisance avec les outils : CMS (WordPress), Matomo ou Google Analytics, SEMrush, outils de planification (Notion, Trello…), IA générative.

• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement agile, dynamique et international.

PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

• Diplômé(e) d’un Bac+4/5 en journalisme, communication, marketing, lettres ou équivalent.

• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de Content Manager, Content Strategist, ou Journaliste spécialisé B2B/tech.

• Portfolio exigé démontrant une variété de projets professionnels de qualité (contenus ou publications significatives).

• À l’aise pour collaborer en transverse et s’intégrer dans des projets marketing globaux.

• Curiosité naturelle, esprit critique, sens du détail, et capacité à vulgariser des sujets complexes.

• Créatif, autonome, proactif, rigoureux, avec un bon esprit d’équipe.

• Enthousiaste à l’idée d’évoluer dans une entreprise innovante, internationale et en forte croissance.

• Intérêt marqué pour les environnements innovants, les nouvelles tendances digitales et les nouvelles technologies.

CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

• Rémunération attractive

• 2 jours de télétravail par semaine

• Couverture médicale

• Partenariats avec des médecins

• Environnement de travail collaboratif et bienveillant

• Projets techniques stimulants dans un contexte innovant

• Opportunités d’évolution au sein d’un groupe en croissance

Diversité & Inclusion

ChapsVision s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.

Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.