Stage - Assistant.e Chef.fe de Projet Opérations Créatives Parfums & KEM - Parfums Beauté (H/F/X)
About this role
LIEU : Neuilly sur Seine
Date : Janvier 2026
DUREE : 6 mois
Chanel est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde.
L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin.
Au sein de la Direction Artistique, vous assistez les chef.fes de projet dans le pilotage des campagnes Parfums 360° (print, point de vente, digital).
VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL
COORDINATION, MISE EN FORME DES BOOKS DE COMMUNICATION 360°
1-Orchestration digitale
- Réception cahier des charges techniques digital, remise en question des formats jugés peu pertinents et partage avec les équipes créatives
- Organisation des réunions : objectifs, comptes rendus, suivi des étapes clés
- Élaboration et présentation au business, gestion des allers-retours
2-Book 360 (dont orchestration digitale)
- Élaboration du planning, anticipation des jalons et gestion proactive des deadlines
- Réception des maquettes des différents interlocuteurs et mise en forme du book 360
- Veille à la conformité des livrables avec le brief
- Coordination des échanges avec un large éventail d'interlocuteurs
ENRICHISSEMENT DE LA RÉFLEXION CRÉATIVE
- Veille sur les tendances
- Recommandations pertinentes pour la marque
DELIVERY
- Brief localisation
- Livraison, veille et vérification de la conformité des livrables
- Suivi des tests fonctionnels (previews) avant mise en ligne
CE QUE VOUS APPORTEREZ
Étudiant(e) en Master (école de commerce, communication ou université).
Rigueur, créativité, curiosité digitale et sens esthétique.
Maîtrise des outils : PowerPoint, Keynote, Excel et Word.
Autonomie, esprit d’initiative, excellentes capacités relationnelles.
Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral).
CE QUI VOUS ENTHOUSIASME ET CE QUE CHANEL PEUT VOUS OFFRIR
Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations.
Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques – qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation – et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts au savoir-faire reconnus.
Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.
Company at a glance
Chanel is a private company and world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to exceptional craftsmanship and offering high-end creations. Chanel employs more than 32,000 people worldwide.
As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation.
Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people.
Chanel is committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.
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