Técnico de Produção I – Projeto Training Hub - Maracanaú

Técnico de Produção I – Projeto Training Hub - Maracanaú

Atividades:

• Operar e acompanhar o funcionamento dos equipamentos no processo produtivo.
• Executar as manutenções preventivas dos equipamentos.
• Manter atualizados registros das ocorrências da linha de produção.
• Inspecionar a qualidade do produto no processo produtivo, baseado nos padrões estabelecidos.
• Executar testes de qualidade pré-determinados pelos PTs (Padrões técnicos).

Requisitos:

• Nível Técnico Completo nas áreas de: Mecânica Industrial, eletromecânica ou áreas afins.
• Desejável 2 anos de experiência na área de produção.
• A posição exige envolvimento direto nas atividades técnicas, com atuação prática constante.
• Inglês intermediário ou avançado.
• Desejável ter disponibilidade para mobilidade geográfica.

Oferecemos:

• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Participação nos Resultados.
• Previdência Privada.
• Seguro de Vida.
• Vale Alimentação.
• Alimentação no local.
• Rota e Vale Transporte.
• Modelo híbrido de trabalho.

Incentivos:

• Material escolar para crianças de 1º a 5º ano do ensino fundamental
• Kit Natalino
• Brinquedos de Natal para crianças de 0 a 10 anos
• Eventos e brindes em datas comemorativas
• Banco de horas para áreas administrativos
• Turno 3x3 para equipes operacionais (trabalha 3 dias e folga 3 dias)
• Possibilidade de trabalho híbrido para áreas administrativos

Observação: A CANPACK se reserva no direito de alterar a qualquer momento os convênios e incentivos aqui descritos.

Todas as nossas vagas são marcadas também para pessoas com deficiência (PCD) e/ou reabilitadas no INSS conforme legislação em vigor.

If you are a current CANPACK employee, please apply through your Workday account.

CANPACK Group is an Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other characteristic protected by law or not related to job requirements, unless such distinction is required by law.